Br /br /Ben jij gepassioneerd door Java Full Stack development, met een sterke interesse in analyse, architectuur en innovatie? Wil je werken in een omgeving waar jouw technische expertise echt impact heeft? Dan is deze functie iets voor jou.br /br /br / br /br /br /Als Senior Java Developer speel je een sleutelrol tussen business en IT. Je analyseert noden, vertaalt deze naar robuuste technische oplossingen en werkt nauw samen met architecten, analisten en testers om kwalitatieve applicaties te bouwen.br /br /br /Daarnaast neem je een technische voortrekkersrol op: je begeleidt en coacht meer junior developers en draagt bij aan de technische en architecturale evolutie van het Digital Competence Center.br /br /br / br /br /br /Wat jij dagelijks bouwtbr /br /br /br /Businessbehoeften analyseren en vertalen naar duidelijke en haalbare technische oplossingenbr /br /Java Full Stack-applicaties ontwerpen, ontwikkelen, documenteren en onderhouden, zodat ze geïntegreerd, schaalbaar en futureproof zijnbr /br /Begeleiden en coachen van juniors, code reviews uitvoeren en hun groei ondersteunenbr /br /Actief meedenken over architectuur, performantie, security en best practicesbr /br /Samenwerken met alle stakeholders om kwaliteit, stabiliteit en efficiëntie van oplossingen te garanderenbr /br /Testomgevingen voorbereiden en testers ondersteunen tijdens het uitvoeren van testsbr /br /Bijdragen aan de continue verbetering van onze werkmethodes binnen een agile contextbr /br /br /br / br /br /br /Wat jij meebrengtbr /br /br /br /Aantoonbare ervaring als Java Full Stack Developerbr /br /Kennis van Java, Spring, REST APIs, HTML/CSS, JavaScript en Reactbr /br /Kennis van IT-architectuurprincipes (MicroServices, API-integraties, ...)br /br /Vermogen om architecturale keuzes te onderbouwen en te verbeterenbr /br /Sterke analytische vaardigheden en communicatieve skillsbr /br /Ervaring met Agile/Scrum, GIT, CI/CD, Jirabr /br /Goede kennis van het Nederlands en het Engelsbr /br /br /br / br /br /br /Wat je bij ons zal leren en versterkenbr /br /br /br /Werken in de digitale kern van een toekomstgerichte competence centerbr /br /Je expertise verdiepen in architectuur, integratiepatronen en moderne technologieënbr /br /Je vaardigheden in coaching en technisch leiderschap verder ontwikkelenbr /br /Samenwerken binnen multidisciplinaire teams (IT, business, testing, architectuur)br /br /Analyse-, documentatie- en kwaliteitspraktijken versterken binnen een agile deliverymodelbr /br /br /br / br /br /br /Competenties die wij waarderenbr /br /br /br /Kritisch en oplossingsgericht denkvermogenbr /br /Natuurlijk technisch leiderschap en zin om kennis te delenbr /br /Duidelijke, gestructureerde en professionele communicatiebr /br /Kwaliteitsbewustzijn, autonomie en verantwoordelijkheidbr /br /Teamspirit, engagement en het vermogen om collega#39;s te laten groeienbr /br /br /br / br /br /br /Ons aanbodbr /br /br /br /Contracttype: onbepaalde duurbr /br /Werklocatie: Antwerpen in combinatie met thuiswerkenbr /br /Extralegale voordelen: De PV Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies)br /br /br /br / br /br /br /Waarom werken voor de pv groep?br /br /br /br /De PV Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting PV ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.br /br /Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.br /br /De PV Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.br /br /br /br / br /br /br /De PV Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de PV Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.