Finance Assistant
Londerzeel | Finance Assistant | Distributie | Deeltijds of voltijds | NL/EN | 1112902
Over de organisatie
Onze klant is gelegen in Londerzeel en actief binnen een grote internationale groep. Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Finance Assistant die een brede financieel-administratieve rol wil opnemen binnen een stabiele en professionele werkomgeving.
Jouw nieuwe functie
Als Finance Assistant ondersteun je de Finance Manager bij de dagelijkse financiële en administratieve werking. Je verwerkt leveranciersfacturen, onkostennota’s en binnenkomende betalingen en zorgt voor een correcte registratie in het ERP-systeem.
Daarnaast ondersteun je bij de voorbereiding van de maand- en jaarafsluitingen door erop toe te zien dat alle facturen tijdig verwerkt zijn en de nodige controles uitgevoerd worden. Je helpt mee bij de voorbereiding van rapporteringen, audits en administratieve dossiers, waaronder de opvolging van importgerelateerde documenten en btw-rapporteringen. Verder sta je in voor enkele algemene administratieve taken, zoals het bestellen van kantoormateriaal en het beantwoorden van de algemene telefoonlijn. Afhankelijk van jouw ervaring en interesse kan het takenpakket op termijn worden uitgebreid met bijkomende administratieve ondersteuning voor andere afdelingen.
Jouw profiel
1. Secundair diploma of graduaat behaald.
2. Minstens 2 à 3 jaar relevante ervaring in een financieel-administratieve functie.
3. Zeer vlotte kennis van het Nederlands en een vlotte kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
4. Ervaring met ERP-systemen zoals Navision, SAP of vergelijkbaar.
5. Nauwkeurig, discreet en sterk georganiseerd.
6. Proactieve ingesteldheid en bereid om een gevarieerd takenpakket op te nemen.
De arbeidsvoorwaarden
Wat kan je verwachten als Finance Assistant?
7. Brutoloon tussen €3.200 en €3.800 op voltijdse basis, afhankelijk van jouw ervaring.
8. Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
9. Hospitalisatieverzekering voor jou en jouw gezin bij vaste indiensttreding.
10. Groepsverzekering met een bijdrage van 6% van het brutojaarloon.
11. Netto thuiswerkvergoeding en internetvergoeding volgens bedrijfsbeleid.
12. 32 verlofdagen bij een voltijdse tewerkstelling.
13. Flexibele werkuren met aandacht voor een goede work-life balance.
14. Mogelijkheid tot thuiswerk afhankelijk van het tewerkstellingspercentage.
15. Zowel deeltijdse als voltijdse tewerkstelling bespreekbaar (minimum 20 uur per week).