⚙️ Responsable R&D Four Recuit – Thermique
Division Industry – Metals | John Cockerill
📍 Basé à Liège – Projets internationaux
🌍 Rejoignez un leader technologique engagé
Fondé en 1817, John Cockerill soutient l’innovation durable pour répondre aux enjeux de notre époque.
Fort de son expertise dans les services et équipements associés aux secteurs de l’énergie, la défense, l’industrie, l’environnement, les transports et les infrastructures, le Groupe conçoit des solutions technologiques sur mesure pour les entreprises, gouvernements et collectivités.
Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,417 milliard € en 2024, dans 28 pays sur 5 continents.
🏗️ Une opportunité dans le secteur Metals
Êtes-vous prêt(e) à travailler autour de projets internationaux à fort impact dans les secteurs de la sidérurgie et de l’automobile ?
Rejoignez John Cockerill en tant que Responsable R&D Four Recuit – Thermique au sein de la division Industry – Metals.
🧩 Contexte du poste
L’industrie métallurgique évolue vers plus de performance et de durabilité.
La division Industry – Metals de John Cockerill conçoit et fournit des équipements industriels avancés :
fours de réchauffage, traitement de surface, laminage, automatisation, etc.
Grâce à notre expertise en ingénierie, gestion de projets internationaux et sourcing, nous livrons des solutions sur mesure, avec un accompagnement de l’installation jusqu’à la transformation ou l’optimisation.
🎯 Votre rôle
Dans le domaine de la sidérurgie à froid, l’expert thermique est un référent interne (et parfois externe) qui met ses connaissances techniques en construction de four au service de la réalisation de projets, au sein du département thermique.
Il maîtrise les connaissances techniques nécessaires à la conception et à la construction de fours de recuit/galvanisation pour lignes de process (acier carbone, inox, acier Si).
Il peut également intervenir en tant que Thermal Engineer sur un ou plusieurs projets.
🛠️ Vos responsabilités
Définition de la stratégie R&D
⦁ Identifier les axes d’innovation : Impact des aciers 3ième génération sur les équipements d’un four de recuit, efficacité énergétique, réduction des émissions, automatisation, intelligence artificielle, …
⦁ Planifier les projets R&D annuels et pluriannuels
⦁ Assurer une veille technologique et réglementaire
🔹 Conduite des projets
⦁ Élaborer les cahiers des charges techniques
⦁ Assurer la sécurité des innovations et des développements.
⦁ Superviser les développements, les essais en laboratoire et en environnement industriel
⦁ Collaborer avec les équipes de conception, production, maintenance, qualité et sécurité
🔹 Management et coordination
⦁ Encadrer une équipe de techniciens et d’ingénieurs.
⦁ Être le moteur principal de la R&D four de recuit chez John Cockerill.
⦁ Animer les réunions de suivi de projets
⦁ Développer des partenariats internes avec les autres secteurs et externes avec des centres de recherche, universités et fournisseurs
🔹 Suivi budgétaire et reporting
⦁ Définir et suivre le budget R&D
⦁ Présenter les résultats aux instances dirigeantes
👤 Profil recherché
Compétences techniques :
⦁ Diplôme d’ingénieur ou doctorat en génie thermique, matériaux, métallurgie ou génie industriel
⦁ Maîtrise des procédés de recuit et des normes environnementales
⦁ Expérience en gestion de projets et instrumentation de fours
⦁ Expérience en R&D, si possible dans la sidérurgie.
⦁ Maitrise du français et de l’anglais professionnel
Qualités personnelles :
⦁ Leadership, esprit d’innovation, rigueur scientifique
⦁ Capacité à vulgariser des concepts techniques
⦁ Bonne capacité de synthèse et communication fluide
⦁ Sens du terrain et capacité à gérer des projets multisites
🎁 Ce que nous vous offrons
⦁ Un rôle central dans des projets industriels à fort enjeu
⦁ Une culture collaborative, responsable et tournée vers l’innovation
⦁ Des défis techniques variés dans un environnement international
⦁ Un package attractif incluant :
🚗 voiture de société
🍽️ chèques-repas
💰 bonus variable
🏠 télétravail possible
🌴 31 jours de congés
📈 Assurance hospitalisation et Assurance groupe
📅 Processus de recrutement
1. Premier échange avec Antoine Godeo Barrera (Talent Acquisition)
2. Entretien technique & RH avec les équipes projet
3. Rencontre finale avec la direction de la division
🚀 Envie de piloter des projets industriels internationaux et d’impact ?
Postulez dès aujourd’hui chez John Cockerill et devenez acteur·rice de la transition industrielle.