Functieomschrijving Als enige medewerker op de personeelsdienst ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beheer binnen het bedrijf voor een 80-tal vaste werknemers. • Beheer van tijdsregistratie, jobregistratie en controle van tikkingen • Verwerken van verlofaanvragen, ziekteattesten en opmaak van arbeidscontracten • Opmaken van personeelskalenders en voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking (in samenwerking met het sociaal secretariaat) • Opmaak en opvolging van alle documenten voor tewerkstelling in het buitenland (detacheringen, werkvergunningen, enz.) • Beheer van personeelsdossiers en sociale documenten • Organisatie van sociale verkiezingen, secretariaat van ondernemingsraad. • Ondersteuning bij het aanwervingsproces: ontvangen en doorsturen van cv’s, plannen van sollicitatiegesprekken, contacten met interimkantoren en onthaal van nieuwe medewerkers • Interpretatie en toepassing van arbeidsrechtelijke regelgeving en cao’s, evoluties en afspraken binnen het paritair comité opvolgen directie en medewerkers informeren • Opbouw en beheer van juridische dossiers, onder andere in samenwerking met advocaten rond ontslagdossiers. • Rapportering aan andere afdelingen binnen de organisatie (verlof, absenteïsme,…) • Opleidingsnoden in kaart brengen en gepaste opleidingen organiseren Profiel • Je hebt een hr-gerelateerde (sociale) opleiding gevolgd, inclusief sociale wetgeving. • Je hebt een aantal jaren ervaring in een gelijkaardige functie. • Kennis Engels is noodzakelijk. • Ervaring met een ERP-pakket, Business Central in het bijzonder, is een pluspunt. Aanbod Interesse, neem contact op met Nathalie van Adecco Bree of mail je CV naar bree.316@adecco.be