Votre fonction:
En étroite collaboration avec la Responsable RH, vous intervenez sur des missions variées et vous participez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, notamment :
1. Administration du personnel :
Gérer les dossiers du personnel et mettre à jour les bases de données RH (absences, congés, visites médicales, accidents de travail, etc.)
Contrôler les pointages et les prestations, Faire le suivi des prestations des intérimaires et des étudiants
Diffuser des informations au personnel
2. Recrutement et intégration :
Participer au tri des candidatures et à la présélection
Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs
3. Formation et développement RH :
Suivre les plans de formation
Organiser les sessions internes / externes
Participer à divers projets RH
Votre profil:
Formation en Ressources Humaines ou expérience équivalente dans une fonction similaire
4. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d’un logiciel de gestion RH
5. Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et de l’organisation
6. Esprit d’équipe, bon relationnel, autonomie et réactivité
7. Résistance à la pression et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
8. La connaissance du secteur industriel est un plus !
Notre offre:
9. Entreprise familiale, attachée à ses valeurs
10. Un environnement de travail convivial et dynamique, à taille humaine
11. Un poste polyvalent avec de vraies responsabilités
12. Temps plein, 38h semaine – horaire fixe – Sur site – Commission paritaire CP