La gestion des ressources humaines est un rôle clé dans toute organisation. Ce poste nécessite une personne compétente pour gérer l'administration du personnel et le processus de paie.
Missions:
* Gestion des données de temps et d'activités ;
* Traitement et calcul des salaires ;
* Gestion administrative du personnel ;
* Conseil aux managers et salariés sur les questions RH ;
* Participation à divers projets RH ;
* Etablissement de rapports et statistiques ;
Professionnalisme requis :
* BTS en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ;
* Expérience de 2 ans minimum dans la gestion de salaires au Luxembourg ;
* Maitrise du processus de paie ;
* Bonnes connaissances en ressources humaines et en droit du travail luxembourgeois ;
* Aisance sur les outils bureautiques ;
Ceci est un poste à temps plein avec un contrat à durée indéterminée. Nous offrons une opportunité de carrière sur le long terme dans une société où les valeurs humaines sont importantes.