Vacature
Teamcoach
Beluister
Bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen kom je terecht in een warme familie met coole collega’s. Als teamcoach geef je, samen met de planningscoach, leiding aan een aantal zorgteams (verpleegkundigen en zorgkundigen) in Oost-Vlaanderen. Je coacht op een verbindende manier. Samen met de planningscoach zorgen jullie voor een dynamische omgeving waarbij een kwalitatieve zorg voor de patiënten en een aangename werkomgeving voor de medewerkers wordt gecreëerd waardoor je rechtstreeks bijdraagt aan de continuïteit van onze toegankelijke, kwaliteitsvolle en mensgerichte thuisverpleging.
Om ons team van teamcoaches te versterken, kijken wij uit naar een nieuwe collega om de teams te coachen en te ondersteunen.
FUNCTIE
Waar de verantwoordelijkheden van de planningscoach vooral liggen op het inplannen van de medewerkers, liggen de verantwoordelijkheden van een teamcoach vooral bij de groepsdynamiek.
1. Je zorgt er voor dat het organisatiekader duidelijk is zodat teams en teamleden weten wat hun rollen, taken, doelstellingen en KPI’s zijn.
2. Je waakt erover dat je teams en teamleden in lijn met het vooropgestelde kader werken. Je schept een klimaat waar teamleden meedenken in termen van oplossingen, heldere beslissingen en gedragen afspraken. Je rol is coachend en ondersteunend en waar nodig sturend.
3. Je neemt de teams en teamleden mee op diverse vlakken, zoals: persoonlijk functioneren en groei, teamdynamiek en teamwerking, samen tot gedragen beslissingen komen, netwerken, onderlinge samenwerking, of het behalen van KPI’s. Ook in het omgaan met patiëntsituaties kunnen zij op jou rekenen.
4. Je zorgt voor een veilig werkklimaat waar zaken benoemd kunnen worden en bespreekbaar gesteld worden. Je stimuleert en ondersteunt je teams om oplossingen uit te werken en te implementeren die de werking van het team bevorderen.
5. Je bent een belangrijke schakel tussen het beleid en de zorgteams. Je zorgt hierbij voor een heldere informatiedoorstroom in beide richtingen op vlak van:
- toepassing van bestaande kaders;
- input voor aanpassing van de kaders;
- werving en selectie;
- samenwerking met andere teams;
- onthaal en retentie van medewerkers
- …
6. Je biedt een omgeving waarin het team en de individuele medewerkers zich comfortabel voelt om vragen te stellen en fouten te bespreken:
7. Je bewaakt en bespreekt de resultaten van het team en dit samen met de planningscoach en probeert samen met het team oplossingen te vinden voor zaken die goede teamprestaties in de weg staan.
8. Je signaleert trends en evoluties binnen de teams en het zorglandschap aan het management .
9. Je breidt je netwerk binnen de zorgregio uit door deelname aan verschillende overlegorganen: de zorgraden binnen de eerstelijnszones, …
10. Je bent een ambassadeur voor Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen. Je vertegenwoordigt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen in de netwerken binnen jouw zorgregio en neemt best practices terug mee naar de organisatie.
11. De teamcoach is maximaal aanwezig op de teamlocaties zodanig dat hij/zij vlot beschikbaar is voor de medewerkers van een team. Dit draagt bij tot het creëren van een warme werkomgeving.
PROFIEL
12. Je bent minimaal in het bezit van een bachelor diploma verpleegkunde en je kan terugvallen op minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coachende rol bij voorkeur in de zorgsector.
13. Je bent van nature coachend en beschikt over een natuurlijke leiderschapsstijl.
14. Je houdt ervan om op het terrein aanwezig te zijn en voeling te houden met wat er leeft binnen jouw teams en je bent betrokken en nabij.
15. Je staat open voor een tewerkstelling in diverse regio’s binnen Oost-Vlaanderen.
16. Je communiceert proactief, helder, open en respectvol en je gaat écht in dialoog.
17. Je bouwt actief mee aan onze lokale netwerken.
18. Als teamcoach ben jij één van onze ambassadeurs.
WIJ BIEDEN
19. Een gevarieerde functie binnen een warme en dynamische omgeving met maatschappelijk toegevoegde waarde.
20. Een organisatie waarbinnen de waarden loyaliteit, verbondenheid, authenticiteit en zorgzaam belangrijk zijn.
21. De kans om samen met jouw collega’s te bouwen aan de toekomst van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen, met focus op een kwalitatieve en mensgerichte dienstverlening.
22. De mogelijkheid om jouw talenten verder te ontplooien, initiatief te nemen en impact te hebben op de werking van de organisatie.
23. Verloning volgens IFIC-loonschalen (1j teamcoach in opleiding = IFIC 16, mits positieve evaluatie daarna IFIC 17) uitgebreid met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering & tandverzekering en een voordelenplatform, bedrijfswagen.
24. Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur.