À propos de Safran Aero Boosters
Envie d’une nouvelle carrière, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ? Safran Aero Boosters recherche un·e Ingénieur Méthodes.
Safran Aero Boosters compte 1 700 collaborateurs de talent qui conçoivent, développent, testent et fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité pour atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique.
Le groupe Safran emploie 92 000 collaborateurs à travers le monde et est la première entreprise du secteur aéronautique du classement « World’s Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?
* Un leader durable de l’aérospatiale : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets.
* Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées.
* Des formations techniques et personnelles de pointe via Safran University et la Digital Academy.
* Des opportunités de carrière en leadership ou à l’international.
* Un environnement de travail convivial et flexible à l’ambiance « liégeoise ».
Nous recherchons un·e Ingénieur Méthodes Usinage pour notre site d’Herstal.
Vos responsabilités
Au sein du bureau des Méthodes Usinage Equipements, votre tâche principale consiste à participer à la mise au point, l’industrialisation, le suivi technique et l’amélioration continue de la fabrication de composants critiques utilisés dans les systèmes de lubrification et de refroidissement de moteurs d’avions et d’hélicoptères.
* Intervenir en tant que support technique sur les problématiques de production relatives à la famille de produit sous votre responsabilité.
* Élaborer et monitorer des indicateurs de performance du processus de fabrication afin de garantir la qualité des produits (conformité, capabilité, dérive machine). Partager ces indicateurs avec les acteurs de terrain pour converger vers des actions et objectifs communs.
* Identifier des pistes d’optimisation des procédés de fabrication et mettre en place ou piloter la réalisation des plans d’action pour accroître la performance opérationnelle (changement de stratégies de fabrication, modification des gammes d’usinage, mise à jour de la définition technique).
* Conduire l’industrialisation des produits de demain depuis l’établissement du budget, en passant par les phases de développement et de concurrent engineering avec le bureau d’étude, jusqu’à la mise en service du produit et la gestion de la montée en cadence.
* Travailler à anticiper et prévenir les dérives du processus de fabrication ou des équipements de production. Réaliser des AMDEC, identifier les dysfonctionnements, les actions correctives et valider les changements à opérer.
* Utiliser un panel d’outils informatiques permettant d’optimiser et de sécuriser la fabrication de la famille de produit (CFAO, outils de contrôles 3D).
* Rédiger des cahiers des charges pour la sous-traitance (opérations, moyens, outillages, logiciels).
* Garantir le respect des règles qualité, des processus internes et des exigences clients lors de toutes les étapes de fabrication.
* Assurer la gestion de la connaissance via une capitalisation rigoureuse et structurée des expériences vécues.
Compétences techniques et qualifications
* Bagage académique en tant qu’ingénieur mécanique ou équivalent.
* Expérience minimum de 3 ans en bureau d’études, méthodes ou production.
* Connaissances techniques des procédés d’usinage et de contrôle.
* Maîtrise de la lecture de plans et compréhension des enjeux liés à la cotation fonctionnelle.
* Expérience en CFAO et utilisation d’outils de contrôle 3D.
* Capacité à analyser des données de production (Power BI, Excel) pour piloter l’amélioration continue.
* Excellente relation avec les interlocuteurs aux horizons variés.
* Structure et organisation : identification des priorités et gestion du temps de travail.
* Esprit d’équipe : collaboration efficace pour atteindre des objectifs communs.
* Esprit analytique : esprit critique et conclusions pertinentes face aux chiffres.
* Rigueur et exigence.
Conditions, avantages et parcours possible
* Contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible.
* Horaire de 36 h/semaine, 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté.
* Package salarial attractif comprenant chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ᵗʰ mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe.
* Panel complet de formations continues techniques et humaines via Safran University.
* Opportunités de mobilité interne et diversification de métiers techniques.
* Activités annuelles : clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini‑foot).
* Services supplémentaires : repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus.
* Accès aisé : grand parking, arrêt de bus et navette depuis la gare de train, bornes de recharge, local à vélo.
Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous présenter ce poste ; veuillez soumettre votre candidature et nous contacter pour un échange plus approfondi.
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