Manager de l#39;indemnisationDescription de la fonctionL#39;objectif principal du manager de l#39;indemnisation est de gérer les dossiers relatifs à l#39;incapacité de travail et à l#39;invalidité, en veillant à ce que leur traitement soit juridiquement solide, techniquement correct et organisationnellement performant.Ce responsable est chargé de :D#39;accompagner et de coacher les gestionnaires de dossiers et les expertsDe suivre technique la législation en matière d#39;assurances indemnités (incapacité de travail, invalidité, réintégration, etc.)De optimiser les processus et procédures en lien avec les évolutions politiques et informatiquesDe garantir la qualité et la cohérence des dossiers complexesDe rédiger des instructions internes et des conseils stratégiques à destination des mutualitésDe participer aux concertations avec des partenaires externes et des autorités publiques (INAMI, médecins-conseils, etc.)Compétences requisesPour réussir dans ce rôle, le candidat doit :Avoir un master en droit, en sciences de la santé, en politiques de santé ou équivalentAvoir une bonne connaissance de la réglementation relative aux indemnités, idéalement en matière d#39;incapacité de travail, d#39;invalidité et de réintégrationÊtre capable d#39;analyser la législation, de la traduire en politique et de l#39;appliquer à des dossiers concretsÊtre rigoureux, analytique et capable de prendre des décisionsCommuniquer clairement, tant à l#39;écrit qu#39;à l#39;oralÊtre un manager de personnes, capable d#39;accompagner ses collaborateurs sur le fond et dans l#39;organisation du travailAvoir une excellente connaissance du français et une bonne connaissance du néerlandaisBénéficesLe candidat choisi bénéficiera d#39;un environnement de travail stable et professionnel où la collaboration et la collégialité sont primordiales. Il pourra travailler 36 heures par semaine avec un horaire flexible et télétravailler régulièrement. Un régime de congés attrayant permettra d#39;équilibrer vie professionnelle et vie privée.Il recevra également un ensemble compétitif d#39;avantages, notamment une indemnité de télétravail, des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation, une indemnité de représentation, la possibilité d#39;échanger une partie de son salaire brut contre une voiture de société, un smartphone avec abonnement ainsi que des réductions exclusives auprès de diverses entreprises.Outils et technologiesNous utilisons Microsoft Office et Google Workspace pour notre communication interne et externe.Nous sommes également connectés via Intranet.