Talent Acquisition Spécialiste
Lieu: Avenue des Communautés 110, 1200 Sint-Lambrechts-Woluwe (télétravail possible)
Poste à temps plein - durée indéterminée
Début : Dès que possible
Vous avez le sens du réseau, le flair pour dénicher les talents et la passion de la croissance ? Vous trouvez de l'énergie à l'idée de trouver des personnes, de lancer des idées créatives et d'avoir un impact sur une organisation en pleine effervescence ? Vous êtes peut-être le spécialiste de l'acquisition de talents que nous recherchons.
Dans ce rôle, vous participerez activement à l'attraction, à la sélection et à l'intégration de nouveaux talents dans le cadre de notre activité de conseil IT. Vous aurez l'occasion de vous démarquer, tant sur le plan opérationnel (recherche et recrutement) que sur celui des projets stratégiques en matière de ressources humaines et d’employer branding. Vous rapportez au HR Manager de darwind et travaillerez en étroite collaboration avec la direction, qui comprend le CEO et l'équipe de sales.
Ton rôle
* Tu prends en main le processus de recrutement de A à Z : de l’entretien initial jusqu’à la signature du contrat.
* Tu recherches activement les meilleurs talents et tu sais prendre des décisions claires.
* Tu rédiges des offres d’emploi attractives et tu donnes un feedback constructif aux candidats.
* Tu es un partenaire de confiance pour le management concernant l’instroom et les profils.
Tu contribues aussi à notre visibilité
* Tu représentes Darwind lors de salons de l’emploi et assures une préparation impeccable.
* Tu renforces notre marque employeur avec des campagnes créatives, des visuels et du contenu social media.
* Tu aides à optimiser notre site web et nos réseaux sociaux.
Ton impact ne s’arrête pas là
* Tu assures une expérience d’onboarding chaleureuse et un suivi des nouveaux collègues pendant leurs premiers mois.
* Tu participes à la création de notre communauté d’alumni et accompagnes la relation mentors/mentees.
* Tu soutiens la communication interne avec des idées fraîches et concrètes.
Votre profil
* Vous êtes titulaire d'un bachelor ou d'un master en sciences sociales (RH, psychologie ou économie) ou d'une autre orientation pertinente.
* Vous avez de l'expérience en matière de recrutement dans un environnement d'entreprise et/ou par l'intermédiaire d'un bureau de sélection ou d'intérim. En outre, vous avez une première expérience en tant que recruteur LinkedIn.
* Vous êtes un networker né qui établit facilement des contacts.
* Vous êtes créatif, proactif et orienté vers les solutions.
* Vous êtes indépendant, structuré et savez garder une vue d'ensemble.
* Vous êtes orienté résultats et aimez prendre des initiatives.
* Vous parlez couramment le néerlandais et avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais.
* Vous montrez de l'intérêt pour les nouvelles technologies et data management.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous êtes convaincu que c'est votre métier ? Dans ce cas, nous serions ravis d'entendre parler de vous !
Que pouvez-vous attendre de nous ?
* Un poste polyvalent qui laisse place à l'initiative, à la créativité et à une totale autonomie.
* La possibilité de participer à l'élaboration d'une stratégie de recrutement et de gestion des talents tournée vers l'avenir.
* Une équipe de direction jeune et dynamique qui privilégie la coopération et l'amusement.
* Un package salarial attrayant avec une voiture de société + une carte carburant UE, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, une indemnité repas et, enfin, un plan cafétéria.
* Un accès illimité à toutes les formations via Cefora et un budget annuel de formation de 1000 euros.
Prêt à faire la différence ?
Envoyez votre CV et votre motivation au HR Manager, Majlinda Abduli via m.abduli@darwind.eu. Si vous avez des questions sur la fonction et l'éventail des tâches, vous pouvez toujours contacter le HR Manager via 0488 67 65 97.