Vous êtes le garant de la fluidité des échanges et de la robustesse des infrastructures critiques de notre client. Sous la supervision du Responsable Réseau & Télécommunications, vous jouez un rôle stratégique dans l'évolution de notre écosystème de communication.
Missions
Administration et optimisation des architectures ToIP et des solutions de communications unifiées.
Pilotage des flux voix (SIP, protocoles temps réel) et gestion fine de la Qualité de Service (QoS).
Installation et paramétrage des IPBX, passerelles voix, SBC et terminaux (postes IP, softphones, Visio).
Maintenance en datacentre pour garantir la haute disponibilité et la sécurité des infrastructures de communication.
Expertise sur les projets de convergence (intégration Teams/Zoom, couplage CTI) et de sécurité périmétrique.
Gestion des incidents critiques, suivi des performances télécoms et interface technique avec les opérateurs.
Assurance de l'intérim du Responsable Réseau & Télécommunications et support de niveau avancé (SLA).
Profil
Vous maîtrisez impérativement les environnements Cisco et/ou Extreme Networks (LAN, WiFi, NAC).
Une solide expérience en téléphonie d'entreprise est essentielle.
Vous justifiez d'un parcours confirmé dans un poste similaire, idéalement dans des environnements à forte criticité.
Orienté(e) client et flexible, vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité. Vous savez travailler en autonomie complète tout en favorisant la cohésion d'équipe.
Rigoureux(se) et synthétique, vous communiquez avec clarté, que ce soit pour des rapports techniques ou pour vulgariser des enjeux auprès des métiers.
La maîtrise du français et de l'anglais technique est indispensable.
Notre offre
Travailler dans un entreprise certifiée "Great Place to Work
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad.
Processus de recrutement:
L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Proposition de votre candidature au client
Second entretien avec notre Business Manager
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne.