DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS L’éducateur.trice spécialisé.e est placé.e sous l’autorité de l’infirmière chef. Son rôle : Mettre sur pied et coordonner toutes les animations en MRPA et MRS en lien avec les objectifs de réactivation et de bien-être en visant l’aspect occupationnel, entretien des facultés physiques et psychiques ; Prendre en charge des activités de la vie quotidienne des patients (dont toilettes accompagnées et bain thérapeutique) ; Intégrer l’équipe éducative garante de cet accompagnement dans toutes les sphères de la vie des résidents dans le respect et la connaissance des pathologies et des besoins de chacun ; Être sensible aux notions de bientraitance et de bonnes pratiques ; Être pro-actif.ve et contribuer positivement à la bonne organisation générale de la structure (bonne qualité de communication et relationnel, de participation aux réunions d’équipe). PROFIL RECHERCHÉ Être titulaire d’un bachelier d’éducateur A1 Sont des atouts pour occuper la fonction : Avoir une expérience dans le domaine des Personnes Agées ; Avoir un esprit de créativité dans les activités, savoir animer ; Avoir un contact aisé avec la personne âgée désorientée ou non ; Avoir le sens de la communication et de l’organisation ; Avoir une capacité d’adaptation à toutes situations ; Esprit d’équipe, disponibilité, empathie. Faire preuve d’expérience dans le domaine de la personne âgée, des techniques de soins et de dynamique des groupes Travailler avec les outils informatiques nécessaires Détenir des aptitudes administratives Il vous appartient de montrer dans votre lettre de motivation que vous détenez les atouts utiles à la fonction. NOUS VOUS PROPOSONS Un package salarial conforme à la fonction Un Contrat à durée indéterminée à 50% à pourvoir dès que possible Réserve de recrutement : en fonction des besoins Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 14 fonction 6273 « Educateur / Accompagnateur dans une unité / un centre psychiatrique » ou barème RGB (B1) pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial Double pécule et prime de fin d’année Prime d’attractivité Valorisation de votre expérience professionnelle Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres Un environnement convivial 26 jours de congés annuels 3 jours fériés extra-légaux Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque Prix préférentiels à la cafétéria Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon) Service social collectif à votre écoute Un accompagnement dans votre montée en compétences Soutien aux formations et développement continu Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin Des avantages concrets pour alléger votre quotidien Chèques repas et chèques cadeaux Primes de naissances / mariage Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…) Offre à pourvoir jusqu’au : 24/06/2026