VOTRE MISSION
Afin de concourir à la prise en charge fiable, appréciée, et efficiente de nos patients et bénéficiaires et à l'amélioration de la santé globale de la population de Mons-Borinage, en équipe multidisciplinaire, permettre l'ascension ou le maintien du patient à un maximum d'autonomie en :
* Réalisant les activités individuelles ou de groupes suivant un plan global de réadaptation du patient ;
* Evaluant par le biais d'une batterie de tests, les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales et psychiques du patient ;
* Réalisant des bilans fonctionnels, d'indépendance et d'autonomie qui permettent d'évaluer les capacités et incapacités des patients;
VOS COMPÉTENCES
* Ecoute et empathie ;
* Créativité ;
* Gestion du stress ;
* Capacités d'organisation ;
* Sens de l'adaptation ;
* Esprit d'équipe et collaboration ;
* Affinités avec la psychiatrie et le travail ergo dans le milieu psychiatrique ;
VOTRE PROFIL
* Vous disposez des titres permettant l'exercice de la fonction d'ergothérapeute ;
* Vous êtes enregistré comme ergothérapeute au SPF ;
* Une première expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie est un atout.
NOTRE OFFRE
* Une opportunités Temps plein dans le cadre d'un écartement / congé de maternité et une réserve de recrutement, (Centre de Jour Ravel en partie) ;
* Echelle barémique IFIC – 14 ;
* De multiples avantages : primes, chèques-repas, congés du secteur public et extralégaux ;
* Un horaire de jour;
* Des possibilités de formations et de carrière au sein de projets d'avenir ambitieux ;
* Un lieu de travail agréable et aisément accessible.
INTERESSE(E) ?
* Les candidatures complètes (CV, lettre de motivation) doivent nous parvenir via notre site avant le 18/01/2026.
* Une épreuve de sélection sera organisée le 26/01/2026.
L'intercommunale Gabrielle Passelecq accorde une attention particulière à la diversité de ses équipes. Nous nous engageons à traiter votre candidature sans aucune discrimination. Vous présentez un handicap, un trouble de l'apprentissage ou une maladie? Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection en soumettant une attestation médicale précisant la demande d'aménagement dans votre dossier et en le signalant dés les premiers contacts avec les RH. La direction RH examinera le caractère raisonnable de la demande et vous informera de son acceptation ou pas.