Functieomschrijving
Adviseur Verzekeringen - KBC
Ben jij commercieel ingesteld en wil je klanten écht helpen met hun verzekeringsvragen? Zoek je een rol waarin je kan groeien op lange termijn en deel uitmaken van een warm team? Dan hebben wij een interessante uitdaging voor jou!
Wat ga je doen als Adviseur Verzekeringen?
1. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en helpt hen met al hun verzekeringsvragen, zowel op kantoor als op locatie.
2. Je detecteert commerciële kansen en speelt proactief in op de behoeften van klanten en prospects – zonder gladde verkoop, maar met zorg voor mensen.
3. Je stelt offertes en polissen op, onderhandelt zelfstandig en zorgt voor een op maat gemaakt verzekeringspakket.
4. Je beheert schadedossiers en zorgt voor een correcte administratieve opvolging.
5. Je bouwt een vertrouwensrelatie op met klanten en externe partners.
6. Je werkt samen met 9 commerciële collega’s verdeeld over 3 teams (Particulier, Zelfstandigen, Schade) en draagt bij aan een warme teamcultuur.
Profiel
Wie ben jij?
7. Je hebt een sterke commerciële flair en bent klantgericht.
8. Je beschikt over minstens een bachelordiploma (bij voorkeur in Financiën en Verzekeringswezen) of gelijkwaardig door ervaring.
9. Ervaring in verzekeringen is een plus, maar inhoudelijke kennis kan aangeleerd worden.
10. Je neemt initiatief, werkt resultaatgericht en kan goed organiseren.
11. Je bent communicatief sterk, kan onderhandelen en hebt maturiteit om zelfstandig te werken.
12. Je bent leergierig en wil op lange termijn groeien.
13. Tweetaligheid (NL/FR) is een troef
We zoeken iemand met een zorgzame en gestructureerde aanpak, die tegelijk daadkracht en enthousiasme uitstraalt. Je bent een echte teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken. Warm, betrokken en klaar om samen met ons het verschil te maken.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
14. Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, ecocheques, bonusregeling).
15. Bedrijfswagen (BMW / Mini Cooper) voor commerciële medewerkers.
16. Opleiding en begeleiding vanaf de start: klassikaal en via e-learning.
17. Ondersteuning bij opstart vanuit het moederbedrijf.
18. Dynamische werkomgeving met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
19. Flexibiliteit om af en toe op andere locaties te werken