Job description
1. Je maakt deel uit van het HR-team van de Business Unit Supporting Logistics Services, en zal op de transportdivisie samen met je HR collega’s een team vormen.
2. Je verwerkt de gegevens uit het tijdregistratiesysteem van de arbeiders (rijdend personeel – Paritair Comité 140.03).
3. Aansluitend sta je in voor de payroll in samenspraak met het sociaal secretariaat Securex.
4. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de afwezigheden en de staving hiervan.
5. Je houdt de personeelsdossiers up-to-date.
6. Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de medische keuringen en opleidingen van onze arbeiders..
7. Je staat in voor het beheren en opvolgen van de in- en uitdiensten, contracten, dimona’s, tijdelijke werkloosheid, ouderschapsverlof,..
8. Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en het aanvragen van allerhande documenten zoals, bestuurderskaarten, Alfapassen, …
9. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de arbeiders mbt algemene HR gerelateerde vragen.
Your profile
10. Je kan snel van de ene naar de andere taak schakelen, rekening houdend met de prioriteit ervan.
11. Je bent van nature een discreet persoon, en beschikt over het nodige EQ.
12. Je hebt een Bachelor diploma met voorkeur in een HRM richting of gelijkwaardige relevante payroll/HR ervaring.
13. Ervaring hebben met tijdsregistratie en kennis van Paritair Comité 140.03.
14. Je beschikt over de nodige kennis sociale wetgeving.
15. Je werkt ordelijk, georganiseerd en hebt geen problemen met deadlines.
16. Je bent communicatief, nauwkeurig en kan zelfstandig werken.
17. Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands en een vlotte kennis Engels.
18. Je bent IT-minded en je hebt een goede MS office kennis.
Required experience3 years We offer
19. Een uitdagende job in een dynamisch bedrijf met een no-nonsense cultuur en een familiale werkomgeving.
20. Een in-house & on-the-job opleiding.
21. Een marktconform loonpakket (met extralegale voordelen maaltijdcheques, eco-cheques en groep- en hospiverzekering).
22. Voltijds contract (38h) van onbepaalde duur.
23. 10 extra vakantiedagen (6 adv en 4 sectorale dagen).