Profil
Diplôme :
CESS à orientation technique (électricité, électronique, électromécanique, ascenseurs) ou CESS général complété par une expérience ou une formation pertinente dans ces domaines.
Compétences techniques :
1. Bonne connaissance des installations électriques et des techniques spéciales du bâtiment
2. Connaissances de base en HVAC, ventilation, détection incendie, intrusion et contrôle d’accès
3. Capacité à diagnostiquer des pannes techniques (niveau simple à intermédiaire)
4. Lecture et compréhension de plans techniques et schémas électriques
5. Connaissance des réglementations en vigueur (RGIE, contrôles périodiques, sécurité des installations)
6. Expérience dans le suivi de travaux techniques et le contrôle de la qualité des interventions
7. Capacité à préparer des descriptifs techniques simples et des demandes de prix
8. Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels techniques, AutoCAD est un atout)
9. Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des dossiers techniques
10. Intérêt pour les aspects liés à la sécurité, à la maintenance et à la conformité des installations
11. Capacité à encadrer les équipes techniques, à organiser le travail quotidien et à assurer le suivi des interventions sur le terrain.
12. Capacité à assurer un suivi administratif rigoureux des activités techniques, incluant la gestion des dossiers, le suivi des commandes, l’analyse des rapports et la traçabilité des interventions.
Compétences comportementales :
13. Vous travaillez en collaboration étroite avec votre responsable, tout en faisant preuve d’autonomie, et contribuez activement à la dynamique et au bon fonctionnement du service ;
14. Vous établissez des relations professionnelles de qualité avec vos différents interlocuteurs (collègues, administration, équipes de terrain, techniciens, citoyens, hiérarchie) ;
15. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence, votre sens du service et votre capacité à gérer le stress, y compris dans des situations exigeantes ;
Langues :
Vous êtes titulaire des certifications linguistiques administratives délivrées par Travaillerpour.be (ancien Selor) ou vous êtes disposé à les obtenir dans un délai raisonnable après votre entrée en fonction.
Offre
Rejoindre la Commune de Koekelberg, c’est intégrer une administration à taille humaine, où la proximité, la collaboration et la qualité du service public sont au cœur du quotidien.
Un environnement de travail stimulant
16. Vous rejoignez une petite équipe dynamique et conviviale, où l’entraide et la transversalité sont encouragées ;
17. Vous exercez une fonction variée et enrichissante, combinant travail administratif, technique et de terrain, en contact direct avec les citoyens et les acteurs locaux ;
18. Vous contribuez concrètement à l’amélioration du cadre de vie et au développement harmonieux du territoire communal.
Equilibre entre vie professionnelle et personnelle et avantages extra-légaux compétitifs :
19. 26 jours de congé annuels (à temps plein), auxquels s’ajoutent des congés compensatoires et des jours de repos supplémentaires selon le régime communal.
20. Prime de fin d’année et chèques-repas d’une valeur faciale de 8,00 € ;
21. Reconnaissance intégrale de l’ancienneté dans le secteur public, et jusqu’à 6 ans d’ancienneté dans le secteur privé en lien avec la fonction ;
22. Remboursement à % des abonnements STIB, participation aux frais de la SNCB, et indemnités cycliste ou piéton ;
23. Allocation de bilinguisme selon la législation en vigueur ;
24. Assurance hospitalisation et pension complémentaire couvertes par l’employeur ;
25. Formations continues et possibilités d’évolution au sein de l’administration.