Als gemotiveerde en gedreven Supply Chain Manager (m/v/x) kom je terecht op het facilitaire departement van het Heilig Hart Ziekenhuis Lier, een acuut regionaal ziekenhuis met erkende bedden. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Directeur Apotheek.
Als Supply Chain Manager stuur je zowel de aankoopafdeling als het centraal magazijn aan. Je vormt de verbindende schakel tussen beide diensten, met oog voor optimalisatie, afstemming en kwaliteitsvolle processen. Je werkt actief mee aan de verdere professionalisering van onze logistieke werking.
Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking en ligt jouw hart in de zorg? Dan ben jij de collega die we zoeken!
Wat ga je doen?
Concreet zal je volgende zaken behartigen:
1. Je stuurt dagelijks de aankoopafdeling (4 medewerkers) en het centraal magazijn (6 medewerkers) aan.
2. Je coördineert en optimaliseert de logistieke en aankoopprocessen in nauwe samenwerking met je teams en de zorgafdelingen.
3. Je implementeert een nieuw aankoopbeleid met aandacht voor centraal contractbeheer en naleving van procedures.
4. Je zorgt voor de praktische organisatie en opvolging van overheidsopdrachten.
5. Je zet in op procesverbetering en maakt knelpunten bespreekbaar en oplosbaar.
6. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van een efficiënte samenwerking tussen magazijn en aankoop.
7. Je rapporteert over strategische aankoopdossiers aan de directeur.
8. Je onderhoudt een vlotte communicatie met interne stakeholders, leveranciers en netwerkpartners.
9. Je neemt actief deel aan de werkgroep Aankoop binnen het Briant-netwerk.
Wat heb jij te bieden?
10. Je beschikt over een masterdiploma in een economische richting (of gelijkwaardig door ervaring).
11. Je hebt minstens een eerste leidinggevende ervaring.
12. Je bent communicatief, direct, resultaatgericht en analytisch sterk.
13. Je bent sterk in het organiseren, structureren en verbeteren van processen.
14. Je bent assertief en diplomatisch tegelijk, en weet je boodschap aan te passen aan je gesprekspartner.
15. Je kan kritisch meedenken met medische diensthoofden en andere afdelingen.
16. Ervaring binnen de zorgsector is een pluspunt.
17. Kennis van logistieke en aankoopprocessen is essentieel.
18. Ervaring met SAP of een WMS-systeem is een troef.
19. Kennis van de wet op de overheidsopdrachten is een meerwaarde, maar geen vereiste (opleiding mogelijk).
Wat bieden wij jou?
20. Een contract van onbepaalde duur.
21. Verloning volgens IFIC-barema, met overname van relevante anciënniteit.
22. Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.
23. Gratis hospitalisatieverzekering voor elke medewerker.
24. Fietsvergoeding, woon-werkverkeervergoeding, gratis parking en fietsenstalling.
25. Een degelijk opleidingstraject en kansen tot verdere ontwikkeling.
26. Extra voordelen: Benefits@Work, personeelskortingen, kinderdagverblijf, leuke events…
27. Je werkt in hartje Lier, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
Selectieprocedure
28. 1e gesprek met HR en Directeur Apotheek
29. Assessment
30. 2e gesprek met Algemeen Directeur en HR directeur