Shift Manager
La société
Entreprise d’origine belge, Lutosa est active depuis plus de 40 ans. Elle occupe 1.200 collaborateurs dans 2 unités de production fabriquant des frites surgelées et réfrigérées, des spécialités surgelées et des flocons de pommes de terre déshydratés. Au travers de 24 filiales et bureaux commerciaux répartis à travers le monde, Lutosa exporte 94% vers 136 pays.
Travailler chez Lutosa, c’est l’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise familiale belge à dimension internationale. Rejoignez-nous et développez vos compétences au contact de collaborateurs aux profils aussi riches que variés.
Fonction
En tant que Shift Manager, vous assumez l’entière responsabilité des opérations du site pendant votre quart de travail. Vous êtes principalement responsable de la sécurité au sein de votre équipe, de la gestion de l’équipe, de la livraison de la qualité requise, de la ponctualité et de la réalisation de vos objectifs opérationnels. Vous prenez des initiatives, pensez à long terme et gérez les ressources consciemment comme s’il s’agissait des vôtres. Vous résolvez les problèmes de manière autonome et prenez des décisions dans l’intérêt de l’entreprise, de l’équipe et du consommateur.
1. Bring out the best of our people
2. Maintenir et promouvoir un engagement de sécurité à 100% et construire une politique de sécurité durable et forte tout en respectant les règles environnementales et énergétiques au sein de l’entreprise Responsabilité d’une gestion du personnel contraignante et inclusive au sein de l’ensemble de l’équipe conformément aux valeurs et aux normes de Lutosa Fournir des directives de production pour permettre une coopération harmonieuse entre les différences départements et lignes de production Expliquer les instructions et procédures nécessaires pour garantir la continuité du processus de production sur le site Assurer une communication correcte et opportune au sein de l’équipe et du site Organiser régulièrement des réunions de coaching avec les teamleaders pour discuter des performances et fournir un feed-back ciblé Identifier les besoins de formation ou de coaching et assurer des moments d’apprentissage dans la production Fixer des objectifs clairs et réalisables en fonction de leur croissance de leur développement et en assurer le suivi Superviser les teamleaders dans la gestion de leurs équipe d’opérateurs
3. Think big and plan ahead
4. Organiser les consultations SQDC et participer activement aux réunions de sécurité Atteindre les objectifs de production en suivant le planning et les retours Déterminer les priorités sur la base d’une communication étroite avec le Central Control Room Assurer une coopération et une communication rationalisées entre les différentes fonctions et département (grading – production – logistique – qualité) pendant le quart de travail afin d’atteindre ensemble les objectifs fixés Penser à l’avenir et résoudre les problèmes
5. We act like owners
6. Excellence opérationelle : garantir des normes élevées de propreté, de sécurité, de gestion des stocks et de qualité Célébrer les succès et tirer les leçons des erreurs Prendre des initiatives sans qu’on le lui demande Se tenir et tenir les autres responsables des normes élevées Prendre des décisions basées sur des faits et dans le meilleur intérêt de l’entreprise Contrôler tous les aspects environnementaux et énergétiques (consommation d’eau, énergie, gestion des déchets, odeurs, bruit,…) Sensibiliser le personnel à respecter et à se conformer à toutes les règles relatives à l’environnement Contrôler les principes LDI et assurer une bonne communication entre les teamleaders des différents départements Contrôler le nettoyage, l’ordre et la propreté du site Réduire les déchets et s’efforcer d’atteindre zero Frozen Waste Effectuer des audits QUESH et de sécurité
7. Customer obsessed Assurer la satisfaction du consommateur en mettant continuellement l’accent sur la qualité Assurer un produit final de haute qualité et sûr sur le plan alimentaire en suivant les CPP et les règles HACCP Ambassadeur des lignes directrices prédéterminées en matière de défense alimentaire En colloboration avec l’équipe qualité, s’efforcer de réduire les plaintes (suivre le retour d’information des consommateurs)
Profil
8. Etudes supérieures pertinentes en technologie alimentaire ou en sciences appliquées
9. Plusieurs années d’expérience en gestion opérationnelle dans un environnement de production
10. Connaissance générale des processus de production et de l’environnement industriel, gestion de personnes
11. Capacité relationnelle, communicatif, diplomate, autonome, rigoureux,
12. Sens de l'initiative et de la décision
13. Intégrité, motivation, flexibilité, solides compétences en matière de leadership et de résolution de problèmes
14. Excellentes aptitudes à la communication et aux relations sociales
Langue
15. Néerlandais, français et anglais
Offre
16. Une fonction variée et enrichissante au sein d’une entreprise leader sur son marché et intégrée dans un groupe international (McCain).
17. Un climat de travail agréable au sein d’une équipe dynamique et toujours en recherche d’innovations.
18. Des opportunités de formation et des perspectives de progression.
19. Un salaire attractif assorti d’avantages extra-légaux.
Lieu: Sint-Eloois-Vijve
LUTOSA S.A.
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