Oxida is een exclusieve partner voor verschillende organisaties die professionele ondersteuning wensen bij de aanwerving van sterk personeel. Bij Oxida geloven we in een persoonlijke en transparante aanpak. Wij zijn een full service HR-bedrijf met focus op technische, financiële, supply chain en IT-profielen. Dankzij ons Federgon Quality Label weet je als kandidaat én werkgever altijd waar je aan toe bent. Wij gaan niet voor eenmalige matches, maar voor duurzame samenwerkingen met oog voor jouw carrière en de bedrijfscultuur van onze klanten. Het betreft steeds opties met een vast contract. Bezoek onze website voor meer info: www.oxida.be Voor onze klant actief binnen de voedingsindustrie gelegen in het hart van West-Vlaanderen zijn wij op zoek naar een talent acquisition specialist om het HR team te versterken. Heb je een eerste ervaring binnen werving en selectie, uitzendarbeid, etc. en werk je graag in een dynamische omgeving met zin voor ondernemerschap en uitdagingen? Dan ben jij misschien wel de talent acquisition specialist waar onze klant naar op zoek is. Als talent acquisition specialist ben je de draaischijf om de noden binnen productie te realiseren naar menselijk kapitaal. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directie en operationeel management naar noden en bepaling van het talent. Je bouwt partnerships uit met externe kantoren en zet ook zelf rekruteringsacties op met marketing om samen aan de employer branding doelen te werken. Je ontmoet kandidaten, gaat talenten, competenties en gedragskenmerken in kaart brengen en nadien bespreken met het operationeel management. Je regelt vervolggesprekken en bij positieve uitkomst maak je samen met payroll een loonvoorstel op. Je bepaalt op wekelijkse basis de prioriteiten qua vacatures en hou je data en KPI's bij van de partners, interne acties, etc. en rapporteer je aan de TAQ Manager. Je bent in het bezit van een bachelor diploma en kan een eerste ervaring voorleggen binnen werving en selectie, uitzendarbeid, etc. Je hebt een ondernemend hart en werkt graag nauw samen en open met mensen. Je kan prioriteiten bepalen, objectieve vaststellingen doen en bouwt bruggen tussen de arbeidsmarkt en het operationeel management. Je bent communicatief in het Nederlands met een basis Frans en Engels. Je neemt graag initiatieven en denkt na in oplossingen om bepaalde schaarste en andere zaken aan te pakken. Je werkt mee aan verbeteringszaken naar onboaring, talent management, etc. Je krijgt onmiddellijk een vast contract bij een groeiend en duurzaam bedrijf in het hart van West-Vlaanderen. Je zal een uitdagende en veelzijdige functie krijgen met verantwoordelijkheid en ontwikkelingskansen. Je krijgt op basis van je kennis en ervaring een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringspakket, cafetariaplan naar loonoptimalisatie, etc.