Description
1. Je bent verantwoordelijk voor de opmaak, analyse en optimalisatie, van: De managementrapportering en de financiële groepsrapportering. Deze omvat commerciële cijfers, FTE- headcount rapportage, commentaren en analyse van de data. Jij maakt de rapportering op en zorgt ervoor dat ze voldoet aan de compliance richtlijnen voor groepsrapportage.
2. Je neemt een leidende rol op in de coördinatie van het jaarlijkse budget en de forecasts voor alle Europese entiteiten afzonderlijk en op geconsolideerd niveau.
3. Je bent nauw betrokken bij de opmaak en evaluatie van businessplannen. Je voert de nodige ad hoc analyses uit en deelt je inzichten/feedback hierover met je management en de betrokken business partners.
4. Je coacht, motiveert en leidt het zeer sterke commercieel controlling team bestaande uit 2 Business Controllers. Je ondersteunt hen door jouw ervaringen met hen te delen en laat hen floreren in hun verantwoordelijkheden zodat zij kunnen optreden als echte business partners voor de sales, marketing en supply chain managers.
5. Om zelf de business vanbinnen en vanbuiten te kennen en hier een goede voeling mee te bewaken neem je zelf nog controllingtaken op en zorg je ervoor dat je als Business Controller voeling behoudt met de voornaamste Business Partners .
Profile
6. Minimaal jaar ervaring in finance, met minstens 3 jaar ervaring in commerciële finance/FP&A, in een rol als business partner.
7. Je hebt ervaring in het leiden van een klein team.
8. Sterke financiële modellering en analytische vaardigheden.
9. Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om sterke relaties op te bouwen met zakelijke stakeholders.
10. Bewezen staat van dienst in het bieden van financiële begeleiding en ondersteuning aan bedrijfsleiders.
11. Sterke projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere initiatieven tegelijkertijd te prioriteren en beheren.
12. Kennis van ERP-systemen (bij voorkeur SAP) en financiële rapportagetools.
13. Een can-do mentaliteit en sterke focus op het leveren van prioriteiten.
14. Gevoel van urgentie met behoud van een georganiseerde en gestructureerde aanpak.
15. Het vermogen om te werken en te slagen in een dynamische multiculturele omgeving.
Offer
16. Een warme en prettige werkomgeving waar integriteit en betrokkenheid hoog in het vaandel staan;
17. Een goede work-life balance met de mogelijkheid tot drie thuiswerkdagen per week en flexibele uren;
18. Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen, waaronder fietslease, hospitalisatie en groepsverzekering, bedrijfswagen..
19. Een stabiel bedrijf met een vaste waarde in de markt;
20. Een werkgever die oog heeft voor het welzijn van de werknemers, waarbij opleidingstrajecten, teambuildings en persoonlijke ontwikkeling als prioritair worden beschouwd;