Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos.
La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación.
AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados.
Seguimos creciendo en nuestro departamento de Recursos Humanos. Por ello, estamos en búsqueda de un/a HR Controller / People Controller que se una a nosotros para impulsar estrategias que apoyen el éxito de nuestras áreas clave.
📢 ¡Buscamos un/a HR Controller que combine visión estratégica, rigor financiero y sensibilidad por las personas!
¿Te apasiona el análisis de costes laborales, el control presupuestario y la eficiencia en procesos de RRHH? En nuestra compañía buscamos un perfil capaz de traducir los datos de personas en decisiones estratégicas.
🧭 ¿Por qué esta posición es clave?
En un entorno cada vez más orientado a la eficiencia y la toma de decisiones basada en datos, buscamos un/a HR Controller. Será la persona encargada de analizar, planificar y reportar los costes de personal, ayudando a la organización a anticiparse y adaptarse estratégicamente a los retos del negocio.
🎯 Funciones principales
• Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal.
• Control mensual de costes laborales: análisis de desviaciones y reporting por unidad de negocio.
• Creación y mantenimiento de KPIs de RRHH (headcount, rotación, absentismo, productividad, etc.).
• Análisis de escenarios y simulaciones de impacto económico ante cambios organizativos.
• Colaboración con Finanzas y Payroll para cierre contable y previsiones.
• Participación en auditorías internas y externas.
• Apoyo en proyectos transversales como reorganizaciones, eficiencias, fusiones o integraciones.
🧩 Perfil que buscamos
• Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones de controlling financiero RRHH.
• Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting.
• Valorable conocimientos de Workday o sistemas equivalentes.
• Valorable experiencia en entornos multinacionales o en compañías con alta complejidad organizativa.
• Mentalidad analítica, visión estratégica y orientación al detalle.
🤝 Lo que ofrecemos
• Participación activa en la transformación de los procesos de RRHH desde una visión financiera.
• Ambiente colaborativo, dinámico y con fuerte apuesta por la digitalización.
• Plan de desarrollo profesional y formación continua.