Poste de responsable des ressources humaines et du paiement
Description du poste
L'entreprise recherche un responsable des ressources humaines et du paiement en part-time pour gérer les aspects administratifs de la fonction RH, notamment la gestion des salaires, des avantages sociaux et la conformité légale.
Responsabilités
* Gérer et suivre les salaires avec des prestataires externes et gérer les demandes spécifiques (primes, absences, changements de personnel).
* Collaborer avec des agences intérimaires et parties tierces externes (Forem, ONSS).
* Optimiser les packages salariaux fiscalement et rechercher des subventions (formations, statuts spéciaux).
* Garantir la conformité des politiques RH avec les lois sociales et du travail.
* Conseiller et accompagner les managers et le personnel dans des questions RH.
* Maintenir à jour les politiques internes : règlements de travail, politique de télétravail, chômage économique, santé et sécurité.
* Organiser des événements d'entreprise.
* Mettre à jour la politique voiture et proposer des ajustements en fonction de la fiscalité et des objectifs de l'entreprise.
* Intermédiaire entre employés, managers et sociétés de leasing (nouveaux contrats, cartes carburant, rapports d'accidents).
* Suivi administratif des contrats de voitures.
Compétences requises
* Diplôme de bachelier en gestion RH, droit ou administration des affaires.
* Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un rôle similaire, de préférence en milieu industriel.
* Bonne maîtrise des lois sociales et du travail belge.
* Langues : Français courant, bon niveau en néerlandais et anglais (min. B1).
* Compétences organisationnelles et interpersonnelles solides.
* Attitude positive et proactive, discret et orienté satisfaction des employés.
* Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
Avantages
* Contrat de 19h30 par semaine sur 39h
* Rémunération mensuelle brute fixe à déterminer en fct du profil
* Chèques-repas : 8€ (valeur faciale – 1,09 € part travailleur)
* Assurance groupe AXA : cotisations patronales 6% - part travailleur 2%
* Assurance hospitalisation avec possibilité de couvrir les membres de la famille à sa charge
* Un ordinateur portable (ATN 6€ mensuels)
* Prime de fin d'année équivalent à un 13ème mois (au prorata des prestations)
* Prime sectorielle brute : 323,69€ (montant de référence pour une année complète prestée en 2025)
* Congés : 20 vacances annuelles + 3 RTT (mi-temps)
* 1 jour de congé d'ancienneté par tranche de 5 ans d'ancienneté acquise
* Jours offerts entre Noël et nouvel an (4 jours pour un temps plein)
Autres informations
Veuillez envoyer votre CV pour postuler au poste.