En tant que livreur de matériel médical, vous jouez un rôle clé dans le maintien à domicile des bénéficiaires.
Vos principales missions :
1. Préparer, livrer et installer le matériel médical (petit et gros matériel) au domicile des bénéficiaires
2. Récupérer le matériel lorsqu’il n’est plus utilisé
3. Entretenir le matériel afin d'assurer aux bénéficiaires une utilisation optimale et sécuritaire
4. Réaliser les tâches administratives et logistiques liées à l’activité du service
5. Suivre les flux de stock et effectuer les commandes de matériel
6. Veiller au bon entretien du véhicule utilisé lors des tournées
Vous êtes en contact privilégié avec les bénéficiaires. Dans ce cadre, la communication claire, l’écoute et l’adaptation à chaque situation sont essentielles pour assurer un accompagnement respectueux et sécurisant.
Il s’agit d’un travail physique, rythmé, avec un contact humain permanent.
Profil
Afin de rejoindre notre équipe, vous devrez être en possession du profil suivant:
7. Être titulaire d'un CESS et d'une expérience professionnelle dans le secteur social et/ou des métiers de la route
8. Disposer du permis B depuis minimum 1an
9. Etre à la recherche d'un travail rythmé et physique. Le port de charges lourdes fera partie de votre quotidien
Vos atouts :
10. Vous possédez une vraie fibre sociale et êtes désireux de venir en aide à un public parfois précarisé et âgé.
11. Le travail d'équipe et la solidarité sont des valeurs qui vous définissent
12. Vous êtes doté d'une capacité d'écoute importante
13. Vous faites preuve de comportements professionnels en toutes circonstances
Offre
Pourquoi nous rejoindre ?
14. Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique ?
15. Vous recherchez une fonction variée, avec du rythme et un réel enjeu sociétal ?
Alors ce job est fait pour vous !
Nous vous proposons:
16. De signer un contrat à durée indéterminée de 38h/semaine du lundi au samedi ;
17. Garde téléphonique un week-end sur 3. Possibilité de sortir en livraison avec récupération des heures ;
18. Barème de la commission paritaire 318.01;
19. Chèque repas de 5.90 € ;
20. Remboursement intégral (100%) de votre abonnement social ;
21. Lieu de travail : déplacements sur la Province de Liège. Démarrage de Seraing ;
22. Un service de garderie, pendant les congés scolaires, destiné aux enfants de notre personnel (à partir de 3 ans) ;
23. Un cadre de travail où l’humain est au centre des priorités ;
Mais aussi :
24. Un accueil et parcours d’intégration complet, adapté à la fonction et à la découverte de la structure
25. Des formations professionnelles continues
Intéressé(e)?
26. Veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation
27. La sélection comprendra une séance d’information suivie d'une épreuve écrite prévue le 03/04 et d'un entretien courant avril
28. L’engagement du/de la candidat(e) est conditionné au fait qu’il/elle réponde aux conditions d’éligibilité aux subsides applicables