Functieomschrijving
Onze klant is een toonaangevende speler in hoogtechnologische kunststofoplossingen en behoort tot de Europese top in hun niche. Met een sterk geautomatiseerd machinepark, een eigen matrijzenafdeling en een team van gedreven medewerkers bouwen ze elke dag aan duurzame, innovatieve producten voor diverse internationale sectoren.
Om hun groei verder te versterken, zoeken we een Productiemanager die energie krijgt van het optimaliseren van processen en het motiveren van mensen.
In deze sleutelrol zorg je voor een vlotte, efficiënte en kwalitatief sterke productie. Je verbindt teams, bewaakt het overzicht op de werkvloer en zet verbeteringen in gang die écht impact hebben. Als lid van het managementteam draag je actief bij aan de strategische groei van de site.
Jouw verantwoordelijkheden
Je stuurt een team van ongeveer 50 medewerkers aan, samen met twee Teamleiders.
Je bewaakt de dagelijkse productieflow en zorgt voor structuur, balans tussen kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.
Je initieert en begeleidt verbeterprojecten en denkt mee over investeringen.
Je stimuleert samenwerking tussen Productie, Supply Chain, R&D en andere afdelingen.
Je volgt productiegegevens op, analyseert en stuurt bij waar nodig.
Je maakt deel uit van het managementteam en werkt nauw samen met de Plantmanager.
Vereisten
Een technische bachelor of master (bij voorkeur elektromechanica) of gelijkwaardige ervaring.
Minstens 5 jaar ervaring in een productieomgeving; kennis van spuitgieten is een plus, geen must.
Sterk logisch inzicht, organisatievermogen en flexibiliteit.
Een no-nonsense communicator met helicopterview en een hands-on mentaliteit.
Een inspirerende people manager die medewerkers motiveert en ondersteunt.
Datagedreven, besluitvaardig en vaardig in het schakelen tussen veranderende situaties.
Goede kennis van Nederlands en Engels.
Talen
Je hebt een goede kennis van het Nederlands
Je hebt een goede kennis van het Engels
Aanbod
Een aantrekkelijk en compleet salarispakket.
Bedrijfswagen met tankkaart.
Hospitalisatie- en groepsverzekering.
Cafetariaplan en onkostenvergoedingen.
Een organisatie die investeert in opleidingen, ontwikkeling en doorgroeikansen.
Open communicatielijnen, korte beslissingsprocessen en een collegiale sfeer.