Gestionnaire Sinistres - Dommages Corporels
Un rôle à fort impact, au croisement de l’analyse, de l’expertise juridique et de l’accompagnement humain.
Votre impact
En tant que Gestionnaire Sinistres – Dommages Corporels, vous prenez en charge vos dossiers de bout en bout et garantissez une indemnisation correcte, transparente et humaine des victimes d’un accident. Vous les accompagnez à chaque étape du processus, contribuant directement à leur sécurité financière et à leur rétablissement.
Chaque dossier est unique et nécessite une analyse approfondie, une communication claire et une approche empathique. Vous êtes l’interlocuteur central des victimes, des experts médicaux et des partenaires juridiques — une fonction à la fois exigeante, variée et socialement significative.
Au sein d’Allianz, vous évoluez dans un réseau multidisciplinaire comprenant des collègues du service sinistres, de l’underwriting, de la prévention et du sales. Vous disposez de nombreuses opportunités pour approfondir et élargir votre expertise.
Ce que nous vous offrons
• Une fonction avec un réel impact sociétal, où vous accompagnez des personnes dans des moments clés de leur vie
• Des possibilités étendues de formation, de développement et de coaching
• Des modalités de travail flexibles
• Un employeur stable offrant de véritables perspectives de croissance au sein du Benelux
• Un environnement où la collaboration, l’expertise et le partage des connaissances sont essentiels
Vos responsabilités
• Gérer les dossiers de dommages corporels de A à Z, de la déclaration au règlement final
• Déterminer les indemnités de manière correcte, objective et conforme à la législation et aux directives internes
• Établir une relation de confiance avec les victimes et les accompagner de manière claire, empathique et structurée
• Collaborer avec les médecins, avocats et experts internes afin de traiter les dossiers de manière efficace et rigoureuse
• Identifier les risques, anomalies et opportunités d’amélioration dans les dossiers et les processus
• Suivre activement les évolutions légales, réglementaires et internes liées aux dommages corporels
• Contribuer au partage de connaissances au sein de l’équipe et participer, lorsque pertinent, à des instances de concertation internationales
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un master en droit (ou formation juridique équivalente). Une expérience en gestion de sinistres, santé, droit social, assurance ou dans un cabinet d’avocats constitue un atout, mais vos capacités analytiques, votre communication claire et votre volonté d’apprendre sont tout aussi déterminantes.
Vous travaillez de manière précise, autonome et structurée, tout en étant à l’aise dans un contexte collaboratif. Vous maîtrisez la capacité d’expliquer clairement des matières complexes à différents interlocuteurs, tout en gardant une approche humaine et équilibrée.
Vous vous exprimez couramment en français ; la connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un avantage.
Prêt(e) à faire la différence ?
Vous souhaitez mettre vos compétences juridiques et analytiques au service d’un rôle à forte valeur ajoutée au sein d’un assureur de premier plan ? Postulez dès aujourd’hui et évoluez avec Allianz.
Déclaration obligatoire IA & Analyse de données
Chez Allianz, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées par l'Intelligence artificielle et l'analyse de données pour stimuler l'innovation et façonner l'avenir de notre organisation.
Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. Prendre soin de nos employés, de leurs ambitions, rêves et défis, est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent habilité et a la confiance nécessaire pour explorer, grandir et façonner un avenir meilleur pour nos clients et le monde qui nous entoure.
Chez Allianz, nous prônons l'unité : nous croyons qu'un monde uni est un monde plus prospère, et nous nous engageons à défendre constamment l'égalité des chances pour tous. Et le fondement de cela est notre lieu de travail inclusif, où les personnes et la performance comptent, et nourrit une culture fondée sur l'intégrité, l'équité, l'inclusion et la confiance.
Nous accueillons donc les candidatures indépendamment de l'ethnicité ou de l'origine culturelle, de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la religion, de la classe sociale, du handicap ou de l'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et règlements locaux applicables.
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