PInaugurée en juin 2025 à Marchin, Safran Blades est un nouveau site industriel qui vient renforcer l'expertise industrielle de Safran Aero Boosters. Ce projet a été créé en partenariat avec les pouvoirs publics fédéraux belges et wallons, Wallonie-Entreprendre et la Société Fédérale des Participations et d'Investissement (SFPIM). Le site a été entièrement transformé pour devenir un bcentre d'excellence technologique de 10.000 m dédié à la /b bfabrication d'aubes de compresseur en titane pour moteurs d'avion /b incarnant les principes de l'industrie 4.0. /ppActuellement en phase d'industrialisation, Safran Blades vise une montée en cadence progressive avec un objectif de plus de b2.000 aubes produites par jour dès 2028 /b. Avec une approche agile et une culture d'amélioration continue, l'usine rassemble déjà plus de 70 collaborateurs investis et convaincus par le projet. /p Description de la fonction pParlons de votre future missionbrEn tant que Team Lead Usinage, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique et humain d'un atelier en pleine montée en complexité. Vous serez garant du volume de production, de la fluidité des interactions entre métiers et de l'encadrement des équipes en 3 pauses, tout en accompagnant la transition vers une ligne robotisée opérationnelle en milieu d'année 2026.brVos missions :br/pulliPiloter la ligne de production usinage en garantissant le débit et en intervenant en cas de problème technique ; /liliEncadrer les équipes en 3 pauses, planifier la charge et veiller au respect des normes sur le terrain ; /liliFaciliter les échanges entre opérateurs, programmeurs et méthodes pour fluidifier la coopération sur le terrain ; /liliAccompagner la montée en complexité technique, notamment liée à la robotisation de l'atelier ; /liliIntervenir sur les pannes des machines, permettre les adaptations des programmes et proposer des améliorations concrètes ; /liliÊtre au coeur de la réalité du terrain avec clarté et engagement, en créant un climat de confiance et en favorisant des échanges transparents entre les équipes. /li /ulpbrEt en complément ?brVous rejoignez l'équipe Usinage du département " Boucle Froide " composée de 6 personnes. Le leitmotiv de l'équipe ? Cohésion, volonté et bonne entente ! Désireuse de passer des moments de qualité ensemble, l'équipe aime également le faire autour de l'heure de tablebrVotre futur manager Jean-Christophe, Responsable de la Boucle Froide est un Manager impliqué dans la réussite de son équipe. Accessible et à l'écoute, il fait en sorte de pouvoir trouver ensemble des solutions et est un véritable soutien. /p Profil pVos compétences techniques :br/pulliBachelier avec une orientation technique (mécanique, électromécanique, usinage, production) ou assimilé par une expérience probante ; /liliBonne connaissance en usinage de pièces métalliques et une première expérience en milieu industriel ; /liliUne expérience en gestion d'équipe est un atout. Nous sommes ouverts à un profil junior avec une curiosité d'apprendre rapidement et avec un leadership naturel ; /liliAffinité avec le travail en pause est indispensable. Vous serez amené à effectuer les trois pauses (6H-14H / 14H-22H / 22H-6H) ; /liliBonne maitrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel et Powerpoint ; /liliUn bon niveau d'anglais (B1/B2) pour communiquer avec les fournisseurs et lire de la documentation technique. /li /ulpbrVos soft skills :br/pulliCommunication écoute active : vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance ; /liliAssertivité : vous exprimez vos opinions de manière claire, directe et respectueuse ; /liliRésistance au stress : vous pouvez gérer plusieurs projets simultanément et vous travaillez efficacement sous pression ; /liliLeadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe ; /liliPragmatisme force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en oeuvre pour en faire une réalité. /li /ul Offre pCe que Safran Blades vous offre : /pulliUn bcontrat à durée indéterminée /b, à pourvoir dès que possible ; /liliUnb package salarial attractif /b comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile et abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe ; /liliUnb environnement de travail dynamique, participatif et agile /boù chacun est impliqué dans la montée en cadence de notre production ; /liliUnb " grand terrain de jeu " pour votre carrière /b, via des parcours de formation et d'évolution optimisés et personnalisés ; /liliUneb aventure humaine et collaborative /b, où chacun contribue à la mise en production au sein de l'usine. /li /ul