1. Je beheert de volledige payroll van A tot Z voor een -tal bedienden
2. Je zorgt voor een correcte personeelsadministratie: verwerking van sociale documenten, aanvragen van loopbaanonderbreking, opvolging van het wettelijk mobiliteitsbudget, beheer van de cafetariaplankeuze, aan- en afwezigheidsregistratie en personeelsdossiers
3. Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta
4. Je verzorgt de administratie rond wagenbestellingen: offertes vergelijken, besteldossiers opvolgen en updaten in onze Fleet-tool, …
5. Je fungeert als eerste aanspreekpunt tussen onze werknemers en onze partner van de laadoplossingen voor onze elektrische bedrijfswagens en coördineert alle vragen rond het beheer van de laadstations en de bijhorende terugbetalingen
6. Je beantwoordt vragen van medewerkers en managers rond sociale wetgeving en loonbeleid met kennis van zaken
7. Je volgt verzekeringsdossiers op en zorgt voor nauwkeurige aangiftes
8. Je denkt proactief mee over procesoptimalisaties
9. Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op de voet en implementeert ze correct binnen de organisatie.
Wat breng jij mee?
10. Je hebt een hogere opleiding genoten (minimum bachelor), bij voorkeur in Personeelszaken, HR of een gelijkaardig domein
11. Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in payroll - loonadministratie kent voor jou geen geheimen
12. Je bent zeer goed vertrouwd met payroll software; kennis van Connect (Acerta) is een mooie troef
13. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en vlot met cijfers
14. Je bent klantgericht, flexibel en stressbestendig
15. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in team werken
16. Je hebt een zeer goede kennis van Excel en Word
17. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
18. Je werkt idealiter twee dagen per week vanuit ons kantoor in Hasselt (Corda Campus), aangevuld met thuiswerk
19. Je start bij voorkeur midden februari 6 als freelancer aan deze lange termijn opdracht.
Wat hebben wij jou te bieden?
20. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat alle medewerkers hun potentieel kunnen realiseren.
21. Je start bij een Top Employer!
22. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
23. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
24. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
25. Een marktconform dagtarief en tal van voordelen
26. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
27. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
28. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.