Description de l'entreprise
La Résidence Les Tilleuls regroupe une maison de repos, une maison de repos et de soins et une résidence service. C'est une institution mixte qui accueille des personnes valides et moins valides.
Quel que soit le niveau de validité et de dépendance de la personne accueillie, notre philosophie générale se veut centrée sur la personne et ses particularités d'être humain.
La Résidence veillera à tout mettre en œuvre pour que soient respectés les principes décrits dans le projet de vie.
Description de la fonction
Mission et activités générales de la fonction
- Assister la personne âgée dans le contexte des activités de la vie quotidienne en jour et en nuit :
- Veiller et collaborer à l'établissement des soins et leur continuité ;
- Veiller à la répartition des tâches, coordination et contrôle de l'équipe soignante ;
- Veiller à la gestion des traitements médicamenteux et non médicamenteux ;
- Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires ;
- Assister l'infirmière en chef dans le contrôle et évaluation du personnel sous sa responsabilité ;
- Veiller à l'hygiène, au confort physique et psychologique du résident et de son entourage ;
- Veiller à l'alimentation et à l'hydratation des résidents ;
- Veiller à l'ordre et à la maintenance du service ;
- Collaborer à la tenue du dossier de soins écrit et informatisé et veiller à la transmission des informations ;
- Veiller à se former et à se maintenir informé, conformément aux dispositions légales ;
Profil
Diplôme requis : diplôme d'infirmier A1 avec numéro Visa du SPF santé publique (bachelier)
Les candidats titulaires des diplômes A2 avec numéro Visa du SPF santé publique (graduat) peuvent également postuler.
Compétences comportementales
- S'autodévelopper
- Être orienté résultats
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Patience, diplomatie et empathie
- Etre organisé, être autonome
- Disponibilité et flexibilité (horaires variables, jours/nuits/week-end)
Connaissances (théoriques, réglementaires...) et pratiques / techniques
- Connaissance de la législation des droits du patient ;
- Connaissance des consignes, protocoles et règlements spécifiques à la fonction.
- Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement d'une maison de repos.
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale ;
Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures...) :
- Mémoire des résidents et de leurs habitudes
- Maîtrise des applications bureautiques et informatiques, aptitudes à utiliser un logiciel de soins.
Conditions d'accès
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 30/05/2024 à l'adresse suivante :
Job2@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 403
svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.
Diplôme
-
Supérieur non universitaire
Compétences linguistiques
-
Français (requis)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Indépendant + (B2)
- Écrire : Indépendant + (B2)
- Lire : Indépendant + (B2)
- Parler : Indépendant + (B2)
Avantages du poste
Avantages offerts par l'employeur
- 24 jours de congé annuel + max 8 jours congé extra légal + 7 jours congé compensatoire ;
- Package salarial : chèques repas (8€), assurance d'hospitalisation, prime de fin d'année, prime bilinguisme (si certificat Selor), remboursement abonnements de transport en commun et intervention financière indemnité piéton et vélo, 2ième pilier pension ;
- Carte HIS : réductions dans les Hôpitaux Iris Sud (HIS) et certains commerces ;
- Min. 5 jours de formations continuées par an pendant les heures de travail ;
- Possibilité de suivre des formations professionnelles.