Team Leader Talent Acquisition
Votre mission
Rejoignez une organisation belge majeure, en pleine transformation et reconnue pour sa culture centrée sur l’humain et l’innovation.
Vous intégrerez une structure où la collaboration, la solidarité et la diversité sont au cœur du quotidien, dans un environnement stimulant qui valorise autant la performance que le bien-être.
Ici, votre rôle aura du sens : vous participerez activement à la construction d’une approche RH moderne, agile et inspirante, tournée vers l’avenir et les nouveaux modes de travail.
Vos responsabilités
En tant que Team Leader Talent Acquisition, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’attraction et de recrutement des talents.
* Vous co-construisez la stratégie de Talent Acquisition en lien avec votre manager, la traduisez en objectifs concrets et en assurez la mise en œuvre opérationnelle.
* Vous pilotez et accompagnez une équipe de recruteurs passionnés, en cultivant un environnement de travail positif, collaboratif et axé sur la progression.
* Vous optimisez les processus de recrutement pour garantir une expérience candidat et collaborateur fluide, qualitative et centrée sur l’humain.
* Vous restez attentif(ve) aux tendances du marché de l’emploi afin d’anticiper les besoins futurs et d’adapter la stratégie d’attraction en conséquence.
* Vous mesurez la performance de votre équipe à l’aide d’indicateurs pertinents et veillez à une organisation efficiente des activités.
* Vous portez des projets d’amélioration continue et d’automatisation dans le domaine du recrutement et de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Vous contribuez activement aux initiatives RH transversales, dans un esprit de co-création et d’innovation.
Votre profil
* Vous êtes diplômé(e) d’un Bachelier ou d’un Master en gestion des ressources humaines, sciences du travail ou équivalent.
* Vous disposez d’au moins 6 ans d’expérience en recrutement, couvrant une grande diversité de profils.
* Vous avez une expérience confirmée de management d’équipe (minimum 3 ans), avec un style de leadership participatif et bienveillant.
* Vous maîtrisez les outils et canaux de recrutement (ATS, LinkedIn, jobboards, testing, onboarding digital, etc.) et êtes à l’aise avec les environnements collaboratifs (MS Teams, Excel avancé, etc.).
* Vous combinez orientation résultats, rigueur et sens du service client interne.
* Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et aimez challenger les pratiques existantes pour faire évoluer les méthodes de travail.
* Vos excellentes compétences relationnelles, votre diplomatie et votre capacité à fédérer font de vous un véritable moteur pour les équipes et partenaires RH.
La proposition :
* Un contrat à durée indéterminée à temps plein, basé à Bruxelles, avec horaires flexibles et jusqu’à 2-3 jours de télétravail par semaine.
* Un environnement de travail dynamique, bienveillant et tourné vers l’innovation RH.
* De réelles perspectives d’évolution au sein d’une structure solide et en croissance.
* Un package salarial attractif avec de nombreux avantages extra-légaux personnalisables.
* Un équilibre vie privée/vie professionnelle privilégié .
* Des formations continues pour soutenir votre développement professionnel.
Pourquoi rejoindre cette organisation ?
Parce que vous souhaitez mettre votre expertise en recrutement au service d’une entreprise qui place l’humain, l’innovation et la bienveillance au cœur de sa stratégie RH.
Ici, on vous fait confiance, on valorise vos idées et on vous donne les moyens d’avoir un impact concret sur la transformation RH.