Junior Digital Recruiter in Engineering, ICT en Life Sciences
Voor een toonaangevend bedrijf in de logistiek sector zijn wij op zoek naar een Junior Digital Recruiter met interesse in Engineering, ICT en Life Sciences. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten binnen deze domeinen. Je werkt nauw samen met hiring managers en andere stakeholders om de juiste talenten aan te trekken en de recruitmentprocessen te optimaliseren. Jouw werk draagt bij aan de versterking van het personeelsbestand en het succes van de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden:
* Uitvoeren van actieve sourcing en wervingscampagnes via diverse kanalen.
* Screenen en selecteren van kandidaten op basis van functieprofielen en competenties.
* Beheren van de communicatie met kandidaten en hiring managers gedurende het recruitmentproces.
* Bijhouden van recruitmentgegevens en rapportages.
* Onderhouden van een netwerk binnen Engineering, ICT en Life Sciences om talent te identificeren.
* Assisteren bij de organisatie van selectiedagen en assessments.
* Bijdragen aan employer branding initiatieven.
* Bijhouden van marktontwikkelingen en trends in recruitment en de sectoren.
Jouw profiel:
* HBO of WO diploma, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, of een relevante technische richting.
* Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in Engineering, ICT of Life Sciences.
* Ervaring met digitale wervingsstrategieën en social media.
* Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels; Frans is een plus.
* Proactief, resultaatgericht en sterk in netwerken.
Wat bieden wij?
Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, een marktconform salaris, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. Je komt terecht in een organisatie die waarde hecht aan innovatie en duurzaamheid.
Stuur je cv en motivatie naar luc@bimona.be.
#J-18808-Ljbffr