Profil
Diplôme et expertise technique
1. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bachelier en lien avec la matière ;
2. Vous disposez d’une expérience professionnelle dans un des domaines de la sécurité routière (infrastructure, sensibilisation, éducation, contrôle, sanction) et/ou en gestion de projet ;
3. Vous disposez d’une connaissance de base du plan d’actions régional de sécurité routière - ;
4. Vous disposez de bonnes connaissances des dispositions légales et réglementaires en matière de mobilité & sécurité routière ou vous êtes prêt à acquérir rapidement une solide base dans la législation relative à ces matières et aux procédures administratives.
Compétences organisationnelles et rédactionnelles
5. Vous démontrez un sens aigu de l’organisation et une gestion rigoureuse de vos dossiers ;
6. Vous rédigez avec clarté et précision, en veillant à la qualité du langage administratif et à l’orthographe ;
7. Vous savez prioriser vos tâches et respecter les délais liés aux procédures réglementaires ;
8. Vous faites preuve de proactivité, en anticipant les besoins du service et en proposant des solutions concrètes aux situations rencontrées.
Compétences relationnelles et comportementales
9. Vous communiquez avec professionnalisme et assertivité, en exprimant vos positions avec clarté et respect, tout en favorisant un dialogue constructif ;
10. Vous adaptez votre communication à vos interlocuteurs et contribuez à un climat de confiance dans vos échanges ;
11. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre polyvalence, votre courtoisie et votre bonne gestion du stress, même dans des situations exigeantes ;
12. Vous faites preuve d’un esprit d’équipe et participez activement à la dynamique du service.
Langues
13. Vous êtes titulaire des certifications linguistiques administratives délivrées par Travaillerpour.be (ancien Selor) ou vous êtes disposé à les obtenir dans un délai raisonnable après votre entrée en fonction.
Connaissances informatiques
MS Office, BO Secrétariat ;
Offre
Rejoindre la Commune de Koekelberg, c’est intégrer une administration à taille humaine, où la proximité, la collaboration et la qualité du service public sont au cœur du quotidien.
Un environnement de travail stimulant
14. Vous rejoignez une petite équipe dynamique et conviviale, où l’entraide et la transversalité sont encouragées ;
15. Vous exercez une fonction variée et enrichissante, combinant travail administratif, technique et de terrain, en contact direct avec les citoyens et les acteurs locaux ;
16. Vous contribuez concrètement à l’amélioration du cadre de vie et au développement harmonieux du territoire communal.
Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
17. Possibilité de télétravail structurel et/ou occasionnel ;
18. 26 jours de congé annuels (à temps plein), auxquels s’ajoutent des congés compensatoires et des jours de repos supplémentaires selon le régime communal.
Des avantages extra-légaux compétitifs
19. Prime de fin d’année et chèques-repas d’une valeur faciale de 8,00 € ;
20. Reconnaissance intégrale de l’ancienneté dans le secteur public, et jusqu’à 6 ans d’ancienneté dans le secteur privé en lien avec la fonction ;
21. Remboursement à % des abonnements STIB, participation aux frais de la SNCB, et/ou indemnités cycliste ou piéton ;
22. Allocation de bilinguisme selon la législation en vigueur ;
23. Assurance hospitalisation et pension complémentaire couvertes par l’employeur ;
24. Formations continues.
Statut
25. Temps plein CDI lié aux subsides (fin mars )
26. Niveau B