FunctieomschrijvingAls HR Medewerker speel je een cruciale rol in het beheren en verbeteren van onze HR-processen en het ondersteunen van ons personeel.Takenpakket:-Hoofdcontactpersoon voor het sociaal secretariaat-Hoofdcontactpersoon voor alle vragen, die collega’s hebben aangaande hun salaris of andere zaken om correct te kunnen werken-Beheren van de bedrijfskleding (wasserij, gehoor bescherming, aankoop kleding, schoenen, enz.)-Opvolging van het proces van alle evaluatiegesprekken-Onderdeel comité preventie en bescherming op het werk-Salaris berekening en doorsturen naar het sociaal secretariaat-Contacten met alle uitzendbureaus en maatwerkbedrijven-Opvolging trainingsschema’s (arbeidsdeal)-Opmaak sociale balans-Bijhouden van alle werkuren van alle collega’sUren en dagen zijn onderling af te spreken, dit kunnen bijvoorbeeld 5 halve dagen of 3 volledige dagen zijn.ProfielWe zoeken iemand die bij deze checklist volmondig JA kan zeggen:- Minstens 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie- Sociaal en communicatief vaardig- Kennis van sociale wetgeving- Administratief sterk- Vermogen om vertrouwelijke informatie op een professionele manier te behandelen- Flexibiliteit en het vermogen om te multitasken in een dynamische werkomgeving.- Teamspeler met een positieve instelling en het vermogen om effectief samen te werken met collega's op alle niveaus.Aanbod- Werken in een dynamisch en financieel gezond familiebedrijf- Onderdeel zijn van een gedreven en gepassioneerd team van collega's- Een competitief salaris in lijn met de meegebrachte ervaring- MaaltijdchequesIs deze vacature je op het lijf geschreven?Aarzel dan niet en bezorg ons meteen je CV via de blauwe knop!We nemen zo snel mogelijk contact met je op!