PpAdvertentie- en contentmeting, inzichten in het publiek en productontwikkeling; /ppGepersonaliseerde content; /ppGepersonaliseerde advertenties; /ppDoor op "Akkoord" te klikken, ga je hiermee akkoord. Wil je niet alle doeleinden toestaan, klik dan op “Stel voorkeuren in”. Je kan deze op elk moment aanpassen via je privacy-instellingen. Wij zullen jouw voorkeuren – voor welke doeleinden en partners je toestemming geeft – ook delen met onze partners. /ppWil je meer uitleg over ons gebruik van jouw gegevens? Lees dan ons privacybeleid en cookiebeleid. Meer informatie over het gebruik van jouw gegevens door onze partners vind je hier. /ppJobat zoekt voor jou /ppSla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox. /ppStuur mij b'Sociaal, cultureel sport' /b jobs in bVlaams-Brabant /b /ppInterim optie vast, Onbepaalde duur, Bepaalde duur, Zelfstandige, Starter, Jobstudent /ph3Ontvang als eerste de nieuwste "Sociaal, cultureel sport" jobs via e-mail /h3pDuid aan welk type jobs je wenst te ontvangen /ppSociaal, cultureel sport /ppWaar: --Vlaams-Brabant /ppVoltijds /ppDeeltijds /ppDagelijks /ppWekelijks /ppJouw e-mail /ph3De job werd bewaard /h3pJe kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat. /ppbBij het lokaal bestuur van Wezembeek-Oppem zetten bijna 200 enthousiaste medewerkers (gemeente, OCMW, bib en gemeentelijke scholen) zich elke dag in voor een servicegerichte dienstverlening. Wil je meewerken aan een duurzame gemeente en sta je klaar voor vernieuwing? Dan hopen wij jou te ontmoeten! /b /ppbType contract: /bcontractueel - voltijds /ppbAanwervingsvoorwaarden: /b /pulliJe bent in het bezit van een masterdiploma. /liliJe beschikt over minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring/ervaring binnen de sociale sector in de brede zin of bij een lokale overheid. /li /ulpbSolliciteren: /btot en met 21 april 2026 /ppbWord jij onze nieuwe directeur Mens? /b /ppBen je een strategisch denker met een hart voor mensen en sterke leiderschapsvaardigheden? Heb je ervaring met het aansturen van complexe organisaties en wil je bouwen aan een geïntegreerd beleid rond welzijn, samenleven en dienstverlening? Dan is deze functie iets voor jou! /ppAls directeur Mens en lid van het managementteam ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel aansturen van alle mensgerichte diensten binnen het lokaal bestuur. /ppJe zorgt voor een geïntegreerd en coherent beleid binnen de domeinen samenleven, sociale cohesie, onderwijs, OCMW, burgerzaken en bibliotheek. /ppJe combineert beleidsontwikkeling, organisatiebeheer en people management en draagt bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening voor alle inwoners. /ppbConcreet sta je in voor: /b /pulliHet ontwikkelen, implementeren en opvolgen van een geïntegreerde visie en strategie voor de sector Mens. /liliHet vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties, projecten en dienstverlening. /liliHet aansturen en coachen van diensthoofden en het versterken van hun teams. /liliHet bevorderen van samenwerking tussen diensten en het uitbouwen van een sterke interne en externe netwerkwerking. /liliHet coördineren en opvolgen van complexe dossiers en strategische projecten. /liliHet bewaken van budgetten en het opvolgen van de BBC-rapportering binnen de sector. /liliHet rapporteren aan het managementteam en het bestuur over voortgang, resultaten en evoluties. /liliHet optimaliseren van processen en het initiëren van verbeter- en verandertrajecten. /liliHet waarborgen van kwaliteitsvolle, toegankelijke en inclusieve dienstverlening. /liliHet slaan van bruggen tussen het OCMW en het gemeentelijk beleid, met respect voor de specifieke sociale opdracht. /li /ulpbWie ben jij? /b /ppJe bent een sterke leider met visie, die mensen weet te verbinden en organisaties in beweging krijgt. /pulliStrategisch denkt en beleidsdoelstellingen vertaalt naar concrete resultaten. /liliBesluitvaardig is en complexe problemen oplossingsgericht aanpakt. /liliEen coachende en motiverende leiderschapsstijl hanteert. /liliSamenwerking stimuleert en bruggen bouwt binnen en buiten de organisatie. /liliResultaatgericht werkt met oog voor kwaliteit en maatschappelijke impact. /liliInteger, discreet en maatschappelijk betrokken handelt. /liliSterk communiceert en vlot overleg organiseert met diverse stakeholders. /li /ulpbDaarnaast: /b /pulliHeb je een grondige kennis van managementtechnieken en courante office-toepassingen. /liliHeb je aantoonbare ervaring met projectmatig werken en het initiëren en begeleiden van verbeteringstrajecten. /liliHeb je kennis van het werkveld en een brede visie op welzijn en vrije tijd binnen de gemeente. /liliHeb je kennis van het decreet lokaal bestuur. /liliHeb je kennis van de werking van het OCMW; dit is een pluspunt. /liliHeb je bij voorkeur ervaring met of inzicht in procedures en processen binnen een lokaal bestuur. /li /ulpbAanwervingsvoorwaarden: /b /pulliJe bent in het bezit van een masterdiploma. /liliJe beschikt over minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring/ervaring binnen de sociale sector in de brede zin of bij een lokale overheid. /li /ulpbWat bieden wij? /b /ppEen uitdagende en maatschappelijk relevante functie met veel verantwoordelijkheid en impact. /pulliEen voltijdse contractuele functie (37,5 u/week) op niveau A5a–A5b. /liliBruto aanvangsloon zonder anciënniteit van €5.123 per maand /liliMax. brutoloon na het doorlopen van de functionele loopbaan van € 8.767 per maand /liliEen managementtoelage van 8% van de bruto maandwedde. /liliGlijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk. /lili35 verlofdagen 14 feestdagen. /liliMaaltijdcheques (€10 per dag). /liliEcocheques (€200 per jaar). /liliFietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease. /liliHospitalisatieverzekering, inclusief voordelig tarief voor gezinsleden. /liliTweede pensioenpijler (3%). /liliRuimte voor initiatief, visieontwikkeling en professionele groei. /liliExtra voordelen via Gemeenschappelijke Sociale Dienst van GSD-V, zoals kortingen bij reisoperatoren en vakantiewoningen. /li /ulh3Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie. /h3 /p #J-18808-Ljbffr