Gentis est un cabinet de conseils aux entreprises spécialisé dans le recrutement ! Nous sommes originaires de Bruxelles mais nous nous étendons et ce même à l'international (Amérique, Afrique, Asie et ce n'est qu'un début).
Gentis place l'intérêt de l'humain, votre intérêt, au cœur de notre stratégie mais nous cherchons également à toujours optimiser leur bien-être au travail, d'où notre certification «Great Place to Work» .
Pour renforcer nos équipes à Bruxelles et à Anvers, nous sommes à la recherche de nouveaux TEAM LEADERS pour manager et accompagner nos équipes.
Qu'attend-on nous de toi en tant que team leader ?
1. C'est quelqu'un.e qui aime le challenge, il aime transmettre son expérience et accompagner les plus juniors afin d'atteindre des objectifs communs à l'équipe
2. C'est également un expert dans son marché
3. Il a des qualités indéniables de gestion et management d'équipes
4. Il promouvoit l'image de l'entreprise et transmets les valeurs de cette dernière
5. Il développe son propre business
Vous l'aurez compris, il s'agit d'un poste à responsabilités ! Vous agirez non seulement pour vos propres objectifs mais également pour ceux de l'équipe que vous devrez gérer.
Expérimenté.e, vos connaissances et votre expertise seront sollicités pour accompagner votre équipe.
Mais que faut-il pour faire partie de l'aventure ?
6. Vous avez une expérience de 4 à 6 ans dans le secteur du Recrutement.
7. Vous avez une expérience dans le management d'équipe
8. Vous avez une excellente communication à l'oral et à l'écrit en Français et en Anglais.
9. Vous avez un excellent côté commercial et êtes à l'aise avec les situations de négociation.
10. Vous savez fixer des objectifs et faire en sorte que ceux-ci soient atteints
11. Vous prenez votre travail au sérieux et aimez transmettre
12. Vous aimez les récompenses et la juste reconnaissance de vos efforts.
13. Vous restez humain, empathique et valorisez une mentalité d'entraide.
Et enfin, que proposons-nous ?
14. Un salaire à la hauteur de votre expérience assorti à des avantages extra-légaux attractifs dès le premier jour.
15. Un système de commissions selon vos résultats et ceux de l'équipe.
16. Une culture de l'apprentissage continu pour permettre à notre équipe de relever les défis et d'exceller dans leurs fonctions.
17. Une culture de croissance méritocratique et des perspectives de carrière.
18. Une ambiance de travail et d'équipe hors du commun.
19. Une chance de gagner des voyages, des incentives et des invitations dans des restaurants étoilés.