Junior Recruiter / Recruiter Marketeer
Ben jij iemand die warm wordt van mensen, verhalen én een goed geplaatste emoji? Dan is de kans groot dat jij binnenkort dé creatieve HR‑sidekick wordt die wij zoeken.
Jouw missie:
Je ondersteunt onze recruiter door mee te draaien in het volledige rekruteringsproces (vooral voor onze arbeiders en technische toppers.)
Maar… da’s niet alles!
Je duikt ook in de wereld van contentcreatie: van foto’s en video’s tot posts die onze employer branding en technische kracht letterlijk in beeld zetten.
Kortom: jij bent onze combinatie van people-person + mini-marketeer + creatieve doener.
En ja, je mag af en toe ook een helm op in het atelier. Safety first. Style second.
Wat ga je allemaal doen? (Spoiler: veel variatie!)
Rekrutering van arbeiders & technische profielen
* Je doet intakegesprekken met leidinggevenden en tovert hun uitleg om tot duidelijke, toffe jobteksten (zonder vakjargon dat niemand begrijpt).
* Je publiceert vacatures op VDAB, jobboards, social media en onze website.
* Je doet actieve sourcing én prescreenings: zowel telefonisch als live.
* Je plant eerste interviews in en voert ze mee uit.
* Je volgt kandidaten én hiring managers nauwgezet op.
* Je organiseert testen/werkproeven en zorgt dat alles netjes in het ATS staat.
* Je werkt vlot samen met uitzendkantoren zodat snelheid én kwaliteit top zijn.
Partnerships & events
* Je vertegenwoordigt de Vytech Group op jobbeurzen, techniekbeurzen en infosessies.
* Je onderhoudt warme contacten met scholen en opleidingspartners.
* Je ondersteunt gastlessen, rondleidingen en infosessies: mét enthousiasme uiteraard.
Contentcreatie (Employer Branding + Product Branding)
Employer Branding
* Je maakt korte video’s, foto’s en visuals van vacatures, teammomenten, sitebezoeken…
* Je vertaalt onze waarden en cultuur naar creatieve content (memes zijn toegestaan😉).
* Je levert input voor campagnes aan marketing.
Product Branding
* Je maakt sfeerbeelden en video’s van onze projecten, ateliers, machines en expertise.
* Je brengt onze technische teams authentiek in beeld.
* Je maakt korte posts of clips die tonen hoe we écht sterke technische oplossingen bouwen.
Wat breng je mee?
* Je bent sociaal, leergierig en warm. Kortom: een recruiter in wording met een hart voor mensen.
* Je wacht niet tot talent bij jou aanklopt. Je neemt een proactieve houding aan en neemt de zaken vast.
* Je maakt graag video’s en foto’s.
* Je communiceert vlot met arbeiders, techniekers én studenten.
* Je bent georganiseerd, bewaakt deadlines en houdt overzicht.
* Je spreekt vlot Nederlands; Frans is mooi meegenomen.
* Rijbewijs B maakt schoolbezoeken en events een pak makkelijker.
Wat mag jij verwachten?
* Een unieke job die rekrutering combineert met creativiteit: the best of both worlds.
* Een ervaren recruiter die je ondersteunt en meehelpt groeien.
* Kansen om jezelf te ontwikkelen in selectie én contentcreatie.
* Een warm, no-nonsense team met open communicatie.
* Een voltijds contract met competitieve loonvoorwaarden en extralegale voordelen.