PeoplePay est une startup spécialisée en gestion de la paie et en accompagnement RH, en forte évolution. Nous avons fait un choix clair : privilégier la qualité, la proximité client et la responsabilisation individuelle, plutôt que le volume et la standardisation. Chez nous, chaque client est unique.
Chaque collaborateur est propriétaire de ses dossiers, de la qualité de son travail et de la satisfaction de ses clients. Si vous aimez les environnements structurés à l'extrême, la routine, les procédures figées et la supervision constante, ce poste ne vous conviendra probablement pas.
Votre rôle chez PeoplePay
En tant que Gestionnaire Payroll Medior, vous êtes responsable de votre portefeuille clients de A à Z.
Vous organisez votre travail de manière autonome, priorisez vos actions, anticipez les risques et garantissez un service de paie irréprochable, tant sur le plan technique que relationnel.
Vous êtes attendu(e) non seulement sur l'exécution, mais aussi sur votre capacité à identifier des problèmes, proposer des solutions concrètes et les mettre en œuvre. Vous rendez compte de votre travail, de vos décisions et de vos résultats.
Vos responsabilités
* Piloter en totale autonomie un portefeuille de clients payroll
* Assurer le calcul, le contrôle et la livraison des paies dans le respect strict des délais
* Garantir la conformité avec la législation sociale belge et la sécurité sociale
* Être le point de contact principal de vos clients et gérer leurs demandes de manière proactive
* Anticiper les situations à risque et proposer des solutions pragmatiques
* Contribuer activement à l'amélioration continue des processus internes
* Partager votre expertise et soutnir la montée en compétences de vos collègues
* Participer à la croissance de PeoplePay par votre implication et votre sens des responsabilités
Ce que nous attendons de vous
* Bachelier en RH et/ou master en lien avec la fonction
* Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie, impérativement au sein d'un secrétariat social
* Excellente maîtrise de la législation sociale belge et de la sécurité sociale
* Maîtrise confirmée du logiciel de paie Prisma
* Excellente communication en français, à l'oral comme à l'écrit
* Très bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook)
Savoir-être attendu (critères déterminants)
* Vous travaillez de manière autonome et prenez des décisions dans votre périmètre
* Vous êtes à l'aise dans un environnement en évolution, sans cadre figé
* Vous assumez la responsabilité de votre travail et de vos résultats
* Vous êtes orienté(e) solutions et résultats, pas uniquement tâches
* Vous savez gérer la pression des deadlines sans supervision constante
* Vous rendez compte de manière claire, structurée et professionnelle
* Vous aimez construire, améliorer et faire évoluer les choses
Vos atouts (non obligatoires)
* Bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais
* Intérêt marqué pour la digitalisation et l'optimisation des processus RH
* Sensibilité aux enjeux plus larges des ressources humaines
Ce que nous vous offrons
* Contrat à durée indéterminée (CDI)
* Un package salarial compétitif accompagnés d'avantages extra-légaux.
* GSM professionnel avec abonnement
* Ordinateur portable professionnel
* Assurance hospitalisation et ambulatoire (DKV)
* Formations continues liées à votre métier et à l'évolution législative
* Un environnement de travail à taille humaine, basé sur la confiance et la responsabilité
* Une reconnaissance réelle de la qualité du travail et de l'implication
Pourquoi rejoindre PeoplePay ?
Parce que chez PeoplePay, la compétence technique est essentielle, mais l'attitude l'est encore plus. Nous cherchons des profils qui veulent assumer leur place, faire avancer les choses et s'investir durablement dans un projet en croissance. Si vous souhaitez avoir un réel impact, être écouté(e) et reconnu(e) pour vos résultats, alors nous serons ravis d'échanger avec vous.
Le processus de recrutement comprend 3 entretiens approfondis axés sur l'expérience terrain et la prise de responsabilité.