Hr en payroll

Apply promptly! A high volume of applicants is expected for the role as detailed below, do not wait to send your CV.DescriptionJouw takenZorgen voor een correcte en tijdige loonverwerking (voorschotten, lonen, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten...)Eerste aanspreekpunt voor vragen rond loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie (NL/FR)Toepassen en opvolgen van sociale wetgeving, met focus op PC 111 en 209Dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verlof, ziekte en schorsingen in Afas en Gps/EmprovaOpmaak en beheer van sociale documenten (contracten, addenda, attesten, C4...)Onboarding van nieuwe collega's en registratie van in- en uitdiensttredesAdministratie en opvolging van arbeidsongevallenOndersteunen bij ontslagdossiers en exit-berekeningenAanpassen en up-to-date houden van het arbeidsreglementTijdige rapportering voor OR, Finance, audit en input leveren voor budget & meritOpvolgen van wagen- en fietsleasingAdministratie rond opleidingen en e-trainingenZorgen voor attenties of geschenken bij bijzondere situatiesActief meedenken over optimalisatie van payroll- en HR-processen CompanyPlaats van de tewerkstelling te Kampenhout. ProfileJouw profielMinstens 5 jaar ervaring in payrollBachelor of gelijkwaardig door ervaringSterke kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratieVlot in MS Office; ervaring met Afasen Gps is een plusAdministratief sterk, nauwkeurig en gestructureerdCommunicatief vaardig in Nederlands én FransDiscreet, betrouwbaar en professioneelProactief, leergierig en oplossingsgerichtStressbestendig en in staat om overzicht te bewarenPositieve mindset en teamgerichte houding OfferHun aanbodEen gevarieerde functie met impact binnen xdkqlui een stabiel Belgisch bedrijf, ondersteund door een internationale groepEen warm, familiaal HR-team met korte communicatielijnenOpleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groeiVoltijds contract van onbepaalde duurCompetitief loon aangevuld met:Maaltijdcheques (€8)Laptop, gsm & abonnementHospitalisatie- en groepsverzekering32 verlofdagen (20 + 12 ADV) + anciënniteitsdagenMogelijkheid tot fietsleasing (na 1 jaar)PersoneelskortingenAlle voordelen van PC 209 (vakantiegeld, eindejaarspremie,..)?????