Functieomschrijving
Responsabilités :
1. Traiter les salaires et l'administration du personnel au quotidien.
2. Être le premier point de contact pour les employeurs concernant les questions de gestion des salaires et du droit social.
3. Fournir des conseils clairs et précis par e-mail ou téléphone.
4. Développer des relations de confiance avec les clients lors de visites.
5. Collaborer avec des organismes externes tels que l'ONSS, les mutuelles et les syndicats.
Profiel
Exigences :
6. Diplôme de bachelor ou de master dans un domaine pertinent.
7. Intérêt marqué pour le droit social.
8. Affinité avec les chiffres et capacité à effectuer des calculs précis.
9. Aptitude à communiquer efficacement et à fournir des conseils de manière claire.
10. Capacité d'analyse et d'écoute attentive.
Organisatie- en afdelingomschrijvingNotre client est une entreprise belge spécialisée dans la gestion des ressources humaines, la sécurité sociale et la protection sociale. Avec plus de soixante sites en Belgique, il offre un accompagnement intégré et numérique aux entrepreneurs et aux employeurs à toutes les étapes de leur parcours professionnel. L'entreprise se distingue par son engagement envers le bien-être de ses clients et de ses collaborateurs, ainsi que par son souci de fournir des services de haute qualité.Aanbod
Avantages :
11. Package salarial compétitif accompagné d'avantages légaux :.Assurance hospitalisation et groupe.Différents bonusChèques-repasEcochèques
12. Équilibre entre travail et vie privée avec un horaire flottant de 38 heures par semaine et 32 jours de vacances pour un emploi à temps plein.
13. Le télétravail est également accordé après la période de formation
14. Opportunités de développement personnel avec des formations régulières.