A. Suivi psychologique
Offrir aux personnes accueillies dans l'institution une prise en charge psychologique qualitative
Rendre les personnes accueillies actrices de leur suivi psychologique dans la mesure de leur compréhension et de leurs capacités et dans le respect des mesures de protection judiciaires
Veiller à l’adéquation et à l’application du projet pédagogique du Centre Reine Fabiola
Tâches principales
* Suivi psychologique
Participer au processus d’admission
Sur base du dossier d’admission, rencontrer le candidat en vue d’en tracer le profil psychologique et remettre un avis écrit motivé à la direction
Organiser le suivi des résidents
* Détecter les besoins de suivi psychologique chez les résidents
* Répartir le suivi des situations entre les membres de l’équipe, en assurer personnellement un certain nombre
* Veiller à l’implémentation dans le logiciel de toute information utile à la continuité de la prise en charge psychologique
* Garantir la délivrance des documents nécessaires à la bonne tenue du dossier psycho-médicosocial dans les délais
* Garantir la participation du service aux réunions psycho-pédagogiques, et toute autre demande de la/des directions
Incarner l’expertise psychologique : coordination clinique et qualité des accompagnements
* Garantir la cohérence des pratiques psychologiques
* Suggérer et/ou imposer toute mesure permettant aux équipes d’améliorer la prise en charge des personnes accueillies
* Recevoir et faire circuler toutes informations utiles au bon fonctionnement des équipes et des services
* Être l’interlocuteur privilégié de la direction dans toutes les situations requérant une expertise psychologique
* Soutenir l’analyse des situations complexes
* Favoriser la communication et le dialogue, notamment avec les équipes des foyers et associations d’hébergement, ainsi que dans les services de soutien aux résident, médical et avec la sexologue
* Assurer un rôle de relais entre les différents intervenants
* Émettre toutes propositions dans le cadre d’un travail de réflexion, de changement, de développement relatif au suivi psychologique des bénéficiaires
* Créer ou mettre à jour tous documents utiles à une information optimale des équipes en matière de suivi psychologique
* Veiller au respect du cadre déontologique des psychologues agissant au sein d’une institution
B. Gestion du personnel
Organiser le travail du personnel du service de psychologie, mener les entretiens de fonctionnement, responsabiliser les membres du personnel en travaillant la délégation, mobiliser les équipes autour de l’objet social de l’institution
Profil recherché
* Vous disposez d’un master en psychologie à orientation clinique avec idéalement une expérience dans le secteur du handicap
* Vous faites preuve de remise en question, vous démontrez de bonnes capacités de leadership, d’organisation, d’adaptation, d’autonomie et de gestion du stress
* Vous manifestez des facilités de communication, d’écoute, un esprit critique et positif
* Vous démontrez des capacités de gestion de situations complexes
* Vous faites preuve d’innovation et de capacités d’implémentation et de suivi de projets
* Vous adhérez au projet pédagogique institutionnel et aux valeurs du Centre Reine Fabiola
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