Inleidend tekstje
Mintus zoekt een voltijdse gezinshulp voor de dienst Thuiszorg en dit voor een contract van onbepaalde duur.
Ben jij een warm en zorgzaam persoon die gezinnen wil ondersteunen om langer zelfstandig thuis te wonen? Dan is Mintus op zoek naar jou!
Wat is jouw rol?
1. Je zorgt voor het welzijn van de klant door een luisterend oor te bieden en in gesprek te gaan.
2. Je biedt ondersteuning op sociaal, emotioneel en (ped)agogisch vlak.
3. Je ondersteunt bij het uitvoeren van huishoudelijke taken.
4. Je voert zorgtaken uit om de gezondheid en het comfort van de klant te verbeteren.
5. Je helpt met administratieve taken, zoals het beheren van afspraken en financiën.
6. Je verwijst door naar de juiste instanties als er extra hulp nodig is.
7. Je werkt samen met andere diensten om de beste zorg te bieden.
Uurrooster: je werkt van maandag tot vrijdag in aansluitende uren en sporadisch op een zaterdag- en/of zondagvoormiddag.
Jouw tewerkstellingsplaats: diverse locaties binnen regio Brugge
Website:
Wat is jouw rol?
8. Je zorgt voor het welzijn van de klant door een luisterend oor te bieden en in gesprek te gaan.
9. Je biedt ondersteuning op sociaal, emotioneel en (ped)agogisch vlak.
10. Je ondersteunt bij het uitvoeren van huishoudelijke taken.
11. Je voert zorgtaken uit om de gezondheid en het comfort van de klant te verbeteren.
12. Je helpt met administratieve taken, zoals het beheren van afspraken en financiën.
13. Je verwijst door naar de juiste instanties als er extra hulp nodig is.
14. Je werkt samen met andere diensten om de beste zorg te bieden.
Uurrooster: je werkt van maandag tot vrijdag in aansluitende uren en sporadisch op een zaterdag- en/of zondagvoormiddag.
Jouw tewerkstellingsplaats: diverse locaties binnen regio Brugge
Website:
Wat verwachten we van jou?
15. Je helpt graag mensen en zorgt ervoor dat alles netjes en hygiënisch is.
16. Je haalt voldoening uit het ondersteunen van klanten, zowel fysiek als emotioneel.
17. Je hebt respect voor de privacy van je klanten.
18. Je kunt goed zelfstandig werken.
19. Je kunt je vlot verplaatsen in de regio Brugge.
20. Je vindt voor elk probleem altijd een gepaste oplossing.
21. Je communiceert graag op een toegankelijke, vriendelijke en duidelijke manier met klanten.
22. Je beschikt over een eigen wagen gezien de noodzaak van de diverse verplaatsingen.
Aanwervingsvoorwaarden
23. Je voldoet aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je terugvinden.
24. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat verwachten we van jou?
25. Je helpt graag mensen en zorgt ervoor dat alles netjes en hygiënisch is.
26. Je haalt voldoening uit het ondersteunen van klanten, zowel fysiek als emotioneel.
27. Je hebt respect voor de privacy van je klanten.
28. Je kunt goed zelfstandig werken.
29. Je kunt je vlot verplaatsen in de regio Brugge.
30. Je vindt voor elk probleem altijd een gepaste oplossing.
31. Je communiceert graag op een toegankelijke, vriendelijke en duidelijke manier met klanten.
32. Je beschikt over een eigen wagen gezien de noodzaak van de diverse verplaatsingen.
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
33. Je voldoet aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je terugvinden.
34. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
35. Je voldoet aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je terugvinden.
36. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
37. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
38. Je voldoet aan de kwalificatievereisten van het agentschap zorg & gezondheid voor het verzorgend personeel van de diensten voor gezinszorg. Deze vereisten kan je terugvinden.
39. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad IFIC11B
40. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC11B met een brutoloon tussen € 2898,84 en € 4032,37 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
41. 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
42. maaltijdcheques van €8
43. overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
44. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
45. een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
46. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
47. een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
48. een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
49. een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
50. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
51. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
52. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !
Wat bieden wij jou aan?
We bieden jou een voltijds contract onbepaalde duur. Daarnaast nemen we de geslaagde kandidaten op in een werfreserve die 2 jaar geldig is.
Je komt terecht in de weddeschaal IFIC11B met een brutoloon tussen € 2898,84 en € 4032,37 voor een voltijdse tewerkstelling. Jouw loon hangt af van eventueel over te nemen anciënniteit. Voor een loonsimulatie op maat kan je steeds vrijblijvend contact opnemen.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
53. 28 betaalde vakantiedagen en 10 feestdagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
54. maaltijdcheques van €8
55. overname van alle openbare anciënniteit en alle privé-anciënniteit
56. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid om ook gezinsleden aan te sluiten
57. een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en een gratis fietshersteldienst
58. de mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen
59. een eindejaarspremie en aanvullende pensioenvergoeding
60. een thuiswerkvergoeding of digitaliseringsvergoeding
61. een stabiele werkgever met grote maatschappelijke meerwaarde, aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en oog voor duurzaamheid en innovatie
62. gelijke kansen in een inclusieve organisatie waar iedereen zichzelf mag zijn
63. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
64. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken (de eerste 3 maanden zijn gratis)
Bekijk al onze troeven !