Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où la collégialité, la confiance et le sens du travail sont essentiels.
Vous avez l’espace pour vous développer, avec des formations et des opportunités d’évolution adaptées à vos ambitions.
Nous croyons au travail hybride et pensons avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien — au travail comme en dehors.
Plus qu’une fiche de paie ? Absolument. Ici, vous construisez une carrière qui a du sens.
Quel sera votre rôle avec nous ?
* Remplir, en collaboration avec vos collègues, les obligations légales liées aux retenues sur salaire pour les employeurs.
* Traiter et encoder les documents entrants relatifs aux retenues sur salaire (saisie sur salaire, cession de salaire, etc.) afin de garantir un calcul correct.
* Répondre aux questions des clients internes et externes concernant la législation et le calcul des retenues sur salaire.
* Assurer le suivi des transferts de montants aux créanciers.
* Gérer les contacts quotidiens avec les clients, les créanciers et les huissiers de justice (par téléphone, courriels et envois internes).
Notre mission est claire : nous soutenons les entreprises, des PME aux grands acteurs internationaux. Nous les aidons à gérer leurs collaborateurs grâce à des solutions performantes en matière de paie et de ressources humaines. Elles peuvent ainsi attirer, développer et fidéliser les talents.
Le monde des RH et de la technologie évolue rapidement. C'est pourquoi nous développons des solutions qui respectent les règles, mais qui sont également flexibles et innovantes. C'est ainsi que nous faisons vraiment la différence pour nos clients.
En choisissant SD Worx, vous rejoignez un groupe européen ambitieux. Vous contribuez au succès de nos clients et vous jouez un rôle important dans le soutien de leurs collaborateurs.
Le cœur de SD Worx ? Ce sont nos collaborateurs. Ce sont eux qui font la différence chaque jour.
Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ?
Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.
Qu’est-ce qui vous rend unique ?
* Formation et expérience : Diplôme de bachelier minimum ou expérience équivalente dans une fonction administrative.
* Compétences personnelles : Esprit d’équipe, résistance au stress, rigueur, sens de l’organisation et goût pour les chiffres.
* Orientation client : Excellentes compétences en communication et volonté d’aider les clients de manière proactive.
* Langues : Excellente maîtrise du français, avec une bonne compréhension du néerlandais.
* Engagement professionnel : Volonté de travailler à temps plein et de contribuer à l’amélioration continue des processus.
Comment poser sa candidature?
Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement:
Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière.
Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.
Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).
Test technique/étude de cas – en fonction du poste
Contrôle de références & Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche.
Bienvenue chez Sd Worx ! – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe !
Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! "
Payroll Specialist pour le secteur sportif
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