We zoeken een strategisch en commercieel sterke CEO die het groeiverhaal van ons bedrijf mee vorm wil geven.
Functie
Als CEO neem je de leiding over een boeiend transitieproces: van private equity naar een toekomstgerichte familiale aandeelhoudersstructuur. Je combineert strategisch inzicht met commerciële daadkracht en een resultaatgerichte aanpak van de P&L om onze positie te behouden én duurzame groei te realiseren.
* Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgerichte strategie die onze ambitie voor winstgevende groei ondersteunt.
* Je bent de commerciële motor van onze organisatie. Je bewaakt de commerciële koers, stuurt het salesteam aan met een duidelijke focus op business development, klantretentie en rendabiliteit.
* Je hebt de eindverantwoordelijkheid over de volledige P&L, waarbij je niet alleen de financiële gezondheid van het bedrijf bewaakt, maar ook actief werkt aan het afbouwen van onze huidige schuldenlast.
Als leider creëer je overzicht en slagkracht in de organisatie door processen en structuren af te stemmen op onze groeifase. Je zet in op een efficiënte backoffice, moderne governance en een doeltreffende inzet van resources.
Profiel
We zoeken iemand met minstens 7 jaar ervaring in een general management- of P&L-rol binnen een internationale context. Ervaring in een familiebedrijf is een troef.
* Het belangrijkste is dat je een sterk trackrecord hebt in commerciële groei en business development.
* Je hebt inzicht in en affiniteit met productieomgevingen, en weet de brug te slaan tussen commerciële ambities en operationele realiteit.
* Je beschikt over een diepgaand financieel inzicht, waarmee je stuurbaar bent op cijfers en rendement.
Aanbod
We bieden een sleutelfunctie binnen een toonaangevende speler in een dynamisch en sterk groeiend nichesegment van de FMCG-sector.
De unieke kans om een impact te maken op ons bedrijf en zijn positie te versterken.
Een warm en familiaal bedrijf met een sterke mensgerichte cultuur, waarin we veel aandacht besteden aan het welzijn van onze medewerkers.
Nauwe samenwerking met geëngageerde en langetermijngerichte aandeelhouders en een competent, complementair managementteam.
En natuurlijk een aantrekkelijk salaris en een performantiegedreven bonusregeling die gekoppeld is aan de realisatie van strategische en financiële doelen.