Algemene info
Regio: Limburg Gemeente: Genk Contract: Vaste job Arbeidsovereenkomst: Voltijds Job statuut: Bediende Tijdsregeling: Dagwerk
Functie omschrijving
Voor een organisatie in volle ontwikkeling zoeken wij een ervaren HR Manager die op parttime basis (3/5) het volledige HR-beleid vormgeeft én uitvoert. In deze veelzijdige rol ben jij het kompas binnen de employee journey: van instroom tot uitstroom, en alles daartussen.
Wat wordt jouw rol?
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en optimaliseren van het volledige HR-proces. Dit omvat zowel het strategische luik (talentontwikkeling, retentie, employer branding, organisatiecultuur) als het operationele en juridische aspect (payroll, contractbeheer, sociale wetgeving, loonbeleid).
Concreet neem je volgende taken op:
1. Opzetten en bewaken van een consistent, toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de organisatiewaarden
2. Verantwoordelijkheid voor de volledige HR-cyclus: rekrutering, onboarding, performance, loopbaanontwikkeling en offboarding
3. Correcte uitvoering van de payroll en opvolging van sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden
4. Aansturen en coachen van het interne HR-team
5. Fungeren als klankbord voor management en teamleads, en als aanspreekpunt voor medewerkers
6. Detecteren van verbeterpunten in HR-processen en implementeren van efficiënte, mensgerichte oplossingen
7. Actieve rol in verandertrajecten en organisatieontwikkeling
Vereisten
Vereisten:
8. Aantoonbare ervaring als HR-verantwoordelijke of HR business partner binnen een groeiende organisatie
9. Grondige kennis van arbeidsrecht, loonadministratie, talentontwikkeling en HR-tools
10. Zowel strategisch als operationeel sterk – je denkt na, maar voert ook uit
11. Je bent discreet, diplomatisch en weet even goed te luisteren als bij te sturen
12. Je communiceert helder, bouwt vertrouwen op en bent aanspreekbaar voor collega’s op elk niveau
13. Je bewaart het overzicht, werkt procesmatig en hebt oog voor zowel mens als resultaat
14. Je toont initiatief, bent flexibel en denkt continu mee over hoe dingen beter, eenvoudiger en menselijker kunnen
Ervaring:
Minimum 5 jaar ervaring vereist
Rijbewijs:
B (Auto)
Talen:
Nederlands: zeer goed
Aanbod
Aanbod:
15. Een breed en impactvol takenpakket met ruimte voor eigen initiatief
16. Een mensgerichte organisatie waar medewerkers écht centraal staan
17. Samenwerking met een betrokken HR-team en korte communicatielijnen met het management
18. Een uitdagend loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen
19. Flexibele werkuren (3/5 contract – invulling bespreekbaar) en mogelijkheden tot thuiswerk
20. Geen strakke corporate structuur, wél een hands-on omgeving met ruimte voor beweging en groei
Loon: Maandloon
Studieselectie
Studieselectie:
Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)