* Correcte en tijdige loonverwerking (maandelijkse payroll, bonussen, vergoedingen bij uitdiensttreding, …)
* Beheer en verwerking van personeelsgegevens in SuccessFactors, payroll‑ en tijdregistratiesystemen
* Correcte opvolging van tijdregistratie, afwezigheden en ziekteverzuim
* Up‑to‑date houden van personeelsdossiers en HR‑administratie
* Opstellen en verwerken van arbeidsovereenkomsten, addenda en getuigschriften
* Voorbereiden van loonbetalingen en wettelijke inhoudingen
* Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden (telefonisch en per mail)
* Opstellen en optimaliseren van maandelijkse, jaarlijkse en ad‑hoc rapporteringen
(o.a. ziekteverzuim, SHE, kostenplaatsen, payrollgegevens)
* Beheer en voorbereiding van wettelijke en sociale documenten
* Administratieve ondersteuning van de HR‑afdeling en actieve bijdrage aan hard HR‑projecten
* Minstens 3 jaar ervaring in zelfstandige payrollverwerking voor arbeiders en bedienden
* Ervaring in een internationale werkomgeving is een sterke plus
* Ervaring met een externe payrollprovider (bij voorkeur SD Worx / E‑Blox)
* Ervaring met tijdregistratiesystemen (bij voorkeur Protime)
* Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving
* Vlot in Nederlands, met professionele kennis van Frans en/of Engels
* Sterke kennis van MS Office (Excel, Word, Outlook)
* Nauwkeurig, discreet en sterk administratief ingesteld
* Bachelor in bedrijfskunde, sociale wetgeving of gelijkaardig
.
* Een competitief salarispakket, afgestemd op ervaring en expertise
* Mogelijkheid tot deeltijdse tewerkstelling (60%-80%)
* Hybride werken: tot 2 dagen thuiswerk per week
* 38 betaalde vakantiedagen bij voltijdse tewerkstelling
* Uitgebreidvoordelenpakket:
o groepsverzekering
o hospitalisatie‑, tand‑ en invaliditeitsverzekering
o pensioenplan
o maaltijdcheques per gewerkte dag
* Jaarlijkse bonusregeling
* Werken in een internationale en multiculturele omgeving
* Ruime opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden
* Regelmatige team‑ en bedrijfsactiviteiten