*
Je verwerkt personeelsdossiers (in- en uitstroom) nauwkeurig in ons loonpakket en verzorgt de communicatie met verzekeraars voor groeps- en hospitalisatieverzekeringen.
*
Je draagt actief bij aan de loonverwerking voor zowel arbeiders als bedienden (kennis van eBlox is een plus).
*
Je volgt de urenregistratie en het ziektebeleid binnen onze organisatie nauwgezet op, inclusief rapporteringen en analyses.
*
Je stelt standaarddocumenten en rapporten op rond diverse HR-onderwerpen zoals tijdskrediet, jubilarissen en maaltijdcheques.
*
Je geeft heldere uitleg over sociale wetgeving, interne procedures en bent steeds op de hoogte van de laatste ontwikkelingen.
*
Je onderhoudt contact met verschillende business units via de HR Manager, HR Business Partners en Management Assistants om problemen op te lossen en informatie uit te wisselen.
*
Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking van alle loon- en sociale administratie, volgens arbeidsreglementen en CAO's.
*
Je hebt een bacheloropleiding afgerond of beschikt over gelijkwaardige ervaring.
*
Je hebt bij voorkeur minstens 2 jaar ervaring in een loondienstomgeving.
*
Je bent vlot in Nederlands en Frans.
*
Je beschikt over sterke kennis van sociale wetgeving en hebt een goed gevoel voor cijfers en mensen.
*
Je bent een enthousiaste teamspeler die actief meedenkt over verbeteringen en optimalisaties binnen de HR-afdeling.
*
Je kijkt vooruit en draagt graag bij aan de toekomst van de dienst en organisatie.
*
Een uitdagende functie binnen een stabiele en groeiende organisatie met een aangename, collegiale werksfeer.
*
Toegankelijke en ondersteunende leidinggevenden die klaarstaan om jou te helpen.
*
Een werkomgeving waar een goede work-life balance centraal staat.
*
Een persoonlijk groeitraject met tal van opleidingsmogelijkheden zodat jij je talenten maximaal kan ontwikkelen.
*
Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen:
o
Smartphone met abonnement
o
32 verlofdagen per jaar (20 vakantiedagen + 12 ADV-dagen, flexibel op te nemen)
o
Groepsverzekering & hospitalisatieverzekering
o
Maaltijdcheques
o
100% terugbetaald openbaar vervoer abonnement
o
Collectieve bonus (CAO 90)
o
Kortingen bij verschillende partners
o
Opleidings- en doorgroeimogelijkheden