Notre vision est d'être un partenaire des talents ! En tant que membre du groupe Randstad, reconnu comme Top Employer, nous offrons des opportunités pour votre carrière. Notre culture axée sur les valeurs, chaleureuse et inclusive, vous permet d'être vous-même et de grandir avec nous.
Pour une équité au niveau des jobs, des carrières et des salaires
En tant que partenaire stratégique des directions générales et RH, vous pilotez des projets complexes de stratégie RH et de rémunération. Pour ce faire, vous accompagnez vos clients dans la définition de politiques RH équitables et innovantes (job design, grading, gestion des carrières, politique salariale...).
Function
Expertise RH & Transformation
Architecture des Fonctions :
- Vous redéfinissez larchitecture et la classification des fonctions, vous conceptualisez et conseillez sur les systèmes de gestion de la performance et le référentiel de compétences.
Pay Equity & Transparency :
- Vous concevez des politiques salariales équitables et durables, en anticipant les exigences de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations. - Vous réalisez des audits de conformité et des benchmarks pour garantir léquité interne et lattractivité externe.
Transformation Organisationnelle :
- Vous accompagnez les entreprises dans leur conduite du changement, en les conseillant sur les volets communication, formation et processus cibles.
Responsabilités de projets & relations clients
Gestion de Projets A-Z :
- Interlocuteur privilégié des clients des secteurs public et privé, vous gérez les projets depuis le kick-off meeting jusqu'à la présentation des délivrables au DRH, Comité de direction, DG, Syndicats, et recherchez la solution sur mesure la plus adaptée.
Co-création :
- Vous animez des workshops et des sessions de design thinking pour élaborer des solutions qui apportent une valeur durable à vos clients.
Développement des activités
Rayonnement Régional :
- Vous soutenez la croissance de nos activités à Bruxelles et en Wallonie via des initiatives commerciales (cross-selling avec vos collègues, réseautage,...) et marketing (organisation dévénements,).
Innovation :
- Vous maintenez un haut niveau dexpertise et de connaissance du marché afin de contribuer activement aux développement de (nouvelles) solutions et/ou services répondant aux attentes des clients.
Mentorat :
- Vous donnez du feedback aux consultants au travers des projets, vous favorisez le partage des connaissances, vous participez à leur montée en compétences et à lexcellence opérationnelle dans léquipe.
Profil
- Vous avez un diplôme de niveau Master et justifiez au minimum de 8 ans dexpérience professionnelle en RH dont 5 ans en gestion de projets.
- Vous avez de lexpérience dans les matières liées à la fonction, ce compris la gestion de projets pertinents dans les domaines précités et la gestion du changement.
- Vous voulez jouer un rôle central en aidant nos clients à s'y retrouver dans le contexte de la transparence salariale, de l'équité salariale tant en interne quen externe par rapport au marché.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais. La connaissance de langlais est un atout.
- La connaissance (certification) et/ou lexpérience en gestion du changement est un Plus.
- La connaissance reward et compensation & benefits est un sérieux atout.
- Vous avez de préférence une expérience en tant que consultant(e) ou vous vous sentez particulièrement attiré(e) par les caractéristiques de ce métier.
- Vous êtes orienté(e) vers la satisfaction des clients et êtes à lécoute des besoins, proactif(ve), pédagogue et orienté(e) résultats.
- Vous aimez la gestion de projets.
- Vous voulez élargir et/ou approfondir votre expertise en RH.
- Vous avez de limpact et vous êtes convaincant(e).
- Vous êtes un(e) team player et vous avez une attitude positive et pragmatique.
Offre