Rôle : Gestionnaire de partenariats
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Vous êtes chargé(e) de renforcer les relations avec toutes les agences de relations publiques belges. Vous développez le chiffre d'affaires avec les agences de médias et de relations publiques dans toute la Belgique. Vous développez la stratégie commerciale pour les agences avec le Chief Growth Officer. Vous exécutez la stratégie alignée sur les objectifs commerciaux.
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Vous menez un cycle de vente de bout en bout, de la détection des opportunités à la conclusion des contrats. Vous construisez et entretenez des relations stratégiques fortes avec les décideurs (C-Level, partenaires, directeurs de comptes). Vous faites la promotion de nos solutions en démontrant leur valeur ajoutée aux agences.
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Vos responsabilités incluent également la participation à des événements de networking afin de renforcer notre présence sur le marché.
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Nous recherchons une personne dynamique, axée sur les résultats et le client qui sait travailler en équipe et se poser en leader. Vous avez une excellente connaissance du néerlandais, français et de l'anglais.
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Références professionnelles requises :
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1. Expérience confirmée dans les agences de relations publiques, de communication ou de médias;
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2. Connaissance du secteur des médias et les agences en Belgique;
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3. Gestion de cycles de vente complets et établissement de partenariats à long terme;
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4. Travail avec des targets commerciaux;
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5. Négociation et gestion de partenariats;
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6. Travail autonome tout en collaboration avec les équipes internes;
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7. Lancement et croissance d'une stratégie de marché;
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8. Sens de la vente de solutions;
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9. Bonne maîtrise du néerlandais, français et de l'anglais.
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10. Leadership et prise de décision ;
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11. Excellent communiquant interne/externe et relationnel;
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12. Aptitude à faire preuve d'initiative et d'intrapreneuriat
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Qu'attendre :
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- Un salaire attractif
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- Une voiture de société avec carte essence
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- Des commissions
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- Un smartphone
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- Une assurance groupe
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- Remboursement de frais télétravail
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- Écochèques
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- Primes de vacances et 13e mois
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- 50 collègues qui aiment travailler ensemble
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- Une super ambiance avec 3 grands événements par an, des sessions sportives mensuelles, des Lunch&Learn's en interne, des drinks, etc.
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- Deux jours de homeworking par semaine
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- Onboarding complet
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- Un environnement de travail entouré de nature, open space, flexible et stimulant
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- Excellentes formations pour stimuler votre carrière et vous aider à atteindre vos objectifs
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- Cinq semaines de vacances
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Répertoire personnel
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Nous sommes soucieux de créer un lieu de travail inclusif et diversifié où chacun peut réaliser son plein potentiel. Nous encourageons les candidatures provenant de divers horizons et nous essayons d'adapter nos processus de recrutement pour répondre aux besoins spécifiques de chaque candidat. Si vous avez besoin de raisonnement pour nous permettre de faciliter votre intégration au sein de notre équipe, merci de nous le signaler.
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Pour postuler
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Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation via le formulaire de candidature
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Campus Souverain 25/Mix
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1 heure d'entretien avec Dimme (Chief Growth Officer) et Gloria (HR Manager) pour approfondir vos expériences passées et en savoir plus sur vos aspirations + évaluer vos compétences
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Une fois que nous recevons votre candidature, nous entreprendrons le processus suivant :
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Un premier entretien avec Gloria (HR Manager) pour discuter de votre candidature et de vos qualifications
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Un deuxième entretien avec Dimme (Chief Growth Officer) et Gloria (HR Manager) pour approfondir vos expériences passées et en savoir plus sur vos aspirations + évaluer vos compétences
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Et enfin, un dernier entretien avec Arnaud et Gloria pour confirmer votre sélection
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Si vous avez des questions concernant ce poste ou le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter.
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Ceci est un avis d'emploi non discriminatoire. Auxipress est une organisation respectueuse de la vie privée et elle garantit que tous les employés sont traités avec dignité et respect.
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