Jobinhoud Werk je graag met techniek en wil je bijdragen aan het onderhoud en de betrouwbaarheid van voertuigen en technische systemen binnen Defensie, en spreekt een praktische, organisatorische of meer administratieve rol jou het meest aan? Binnen Defensie zoeken we gemotiveerde medewerkers die willen meewerken aan het onderhoud en de opvolging van onze voertuigen en technische systemen. Afhankelijk van je profiel, ervaring en interesse kan de functie op verschillende manieren worden ingevuld: meer praktijkgericht, een combinatie van praktijk en administratie, of met een sterkere focus op administratie en kwaliteitsopvolging. Mogelijke invulling van de functie: 1. Praktijkgerichte rol – Technieker voertuigen (Meerdere locaties mogelijk) In deze rol werk je vooral in de praktijk en sta je in voor het onderhoud en de herstelling van voertuigen en mechanische systemen. Je taken kunnen onder andere bestaan uit: Onderhouden en herstellen van een breed gamma aan voertuigen en mechanische systemen. Opsporen en analyseren van technische storingen. Uitvoeren van herstellingen en onderhoudswerken samen met gespecialiseerde collega’s. Werken volgens vastgelegde veiligheids- en kwaliteitsnormen. 2. Gemengde rol – Technisch coördinator onderhoud voor CC Mob&Dis (verschillende locaties mogelijk, zie rubriek “Werkgever”) In deze functie combineer je technisch inzicht met organisatorische taken. Je zorgt voor de planning en opvolging van onderhoudswerken. Je taken kunnen onder andere bestaan uit: Plannen en opvolgen van preventief onderhoud en herstellingen van voertuigen. Coördineren van onderhoudswerken met garages en technische partners. Opvolgen van meldingen en werkorders van gebruikers. Communiceren met verschillende betrokken partijen zoals gebruikers, garages en inspecteurs. Administratief registreren en opvolgen van onderhoudswerken in het logistiek systeem. 3. Administratieve rol met technische focus – Kwaliteit en competenties voor 1W/BKOKS te Koksijde In deze rol werk je binnen een onderhoudsorganisatie die instaat voor het onderhoud van militaire luchtvaartuigen. De focus ligt op kwaliteitsopvolging, naleving van luchtvaartregelgeving en het beheer van technische competenties. Je taken kunnen onder andere bestaan uit: Ondersteunen en opvolgen van het kwaliteitssysteem binnen de luchtvaartonderhoudsorganisatie. Plannen en uitvoeren van interne kwaliteitscontroles (audits) om te verzekeren dat onderhoudswerken volgens de geldende luchtvaartregels verlopen. Opstellen van auditrapporten en opvolgen van verbeteracties. Up-to-date houden van procedures, werkinstructies en documentatie volgens de luchtvaartregelgeving. Administratief opvolgen van de technische kwalificaties en bevoegdheden van onderhoudstechnici. Opvolgen van technische opleidingen, praktijktrainingen en permanente vorming binnen de onderhoudsorganisatie. Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst). Door bij het Ministerie van Defensie te gaan werken, erken en aanvaard je dat op elk moment tijdens jouw dienstverband een veiligheidscontrole vereist kan zijn, afhankelijk van de vereisten van de nationale veiligheid. Je verbindt je ertoe je te onderwerpen aan deze veiligheidsonderzoeken, met inbegrip van die van periodieke aard, overeenkomstig de geldende wet- en regelgeving, met name de wet van 11 december betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst, zoals gewijzigd bij de wet van 3 mei 2005. Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten. Het personeel (militairen en burgers) moet het neutraliteitsprincipe naleven en dus geen opvallende religieuze symbolen dragen of tonen. Heb je vragen over de jobinhoud? Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen". Werkgever Er zijn 10 vacante plaatsen binnen het Ministerie van Defensie. Afhankelijk van je affiniteiten zijn er verschillende functies beschikbaar in verschillende eenheden op verschillende locaties. Er is 1 plaats binnen de 3de Bataljon Parachutisten te Kasterlee (Kaliebaan 30, 2460 Kasterlee). De 3 Para (3de Bataljon Parachutisten) is een elite-infanterie-eenheid binnen de Belgische Defensie, gevestigd in Tielen. Deze eenheid maakt deel uit van de Lichte Brigade en is gespecialiseerd in luchtlandingsoperaties en luchtmobiele interventies. Er is 1 plaats binnen de 1 Wing/ Basis Koksijde te Koksijde (Robert Vandammestraat 100, 8670 Koksijde). 1W/BKOKS is onderdeel van de Belgische luchtmacht en maakt deel uit van de eenheid 1W. Het onderdeel BKOKS is actief op de luchtmachtbasis Koksijde. Daar krijgen nieuwe militairen hun basisopleiding met aandacht voor discipline, samenwerken en het werken met helikopters zoals de NH90. Er zijn 3 plaatsen binnen het Competentiecentrum Mobility & Distribution te Peutie OF Sint-Truiden OF Leopoldsburg. Het CC Mob&Dis zorgt voor de territoriale dienstverlening die rust op drie pijlers: de territoriale mobiliteit, de centrale stockage en distributie en de steun aan het beheer van zowel commerciële voertuigen als operationele systemen met herbevoorradingscontracten voor wisselstukken. Er is 1 plaats binnen de 11 Bataljon Genie Burcht (11 Bn Gn). Geniesteun wordt vlot en efficiënt geleverd aan de gesteunde eenheid. Excellente zorg wordt besteed aan het personeel, materieel, infrastructuur en de toegekende budgettaire middelen. De referentie voor geniesteun is gebaseerd op de correcte toepassing van de bestaande doctrine en veiligheidsregels. De eenheid is gevestigd in Zwijndrecht, Kruibeeksesteenweg 159, 2070 Zwijndrecht (Burcht). Er is 1 plaats binnen de Bataljon Artillerie (Bn Aie). Zij leveren vuursteun met sensoren voor doelverwerving en lucht-grondcontrole, integreren vuursteunmiddelen in operationele plannen en beheren het artilleriematerieel. Als onderdeel van de Landcomponent voeren zij bewakings- en steunopdrachten uit, met focus op civiel-militaire samenwerking en psychologische operaties. Daarnaast ondersteunen zij Defensie-eenheden, coördineren het gebruik van de schietvelden in Brasschaat en Lombardsijde en blijven paraat voor bijkomende opdrachten. De eenheid is gevestigd in Braschaat ( Kapellei 65, 2930 Brasschaat). Er is 1 plaats binnen de 18 Bataljon Logistiek (18 Bn Log). De logistieke bataljons staan in voor deze ondersteuning in al haar aspecten : niet alleen de bevoorrading van eten en drinken, brandstoffen, munitie, wisselstukken voor (voer)tuigen, kledij en uitrusting, maar ook het onderhoud en de herstelling van voertuigen behoren tot hun takenpakket. Drie grote logistieke eenheden, verspreid over België, ondersteunen zowel de training en de voorbereiding van de eenheden in België, als de eenheden in operaties in binnen- en buitenland. De eenheid is gevestigd in Leopoldsburg ( Koning Leopold I-laan 30, 3970 Leopoldsburg). Met ook een deel gevestigd in Lombardsijde (Matrozenlaan 16, 8620 Nieuwpoort). Er is 1 plaats binnen het Vormingscentrum Logistiek (CFmn Log) te Doornik ( Rue de la Citadelle 42, 7500 Doornik ). CFmn Log is een opleidingscentrum van Defensie dat logistiek personeel opleidt. Het biedt praktijkgerichte trainingen in onder andere transport, bevoorrading, en magazijnbeheer, en ondersteunt zo de operationele inzet van Defensie. Er is 1 plaats binnen de 10e Tactische Wing te Kleine-Brogel ( Onze-Lieve-Vrouwlaan 99, 3990 Peer ). 10W Tac is een luchtcomponentvleugel van de Belgische Luchtmacht met als basis Kleine-Brogel. Het is de grootste eenheid van de Belgische Defensie. Naast de klassieke verdedigingsopdrachten in het kader van de NATO kan de 10de Wing ook ingezet worden voor crisisbeheersing. Detachementen van de 10de Wing kunnen ook deelnemen aan nationale operaties of zendingen onder de vlag van de Europese Unie of de Verenigde Naties. Er is 1 plaats binnen 29 Bataljon Logistiek te Grobbendonk (Bevrijdingsstraat 29, 2280 Grobbendonk). 29Bn Log is de logistieke ruggengraat van gevechtseenheden van de Belgische krijgsmacht, in binnen- én buitenland. Van munitie- en brandstofbevoorrading tot zwaar transport, onderhoud en herstel van voertuigen en materieel: wij zorgen dat operaties blijven draaien. Ook bouwen we in gebieden overzee complete logistieke ondersteuning op, vaak onder uitdagende omstandigheden. Het Ministerie van Defensie is verantwoordelijk voor de verdediging van het nationale grondgebied, de organisatie van missies in het buitenland in een internationale context en in het kader van hulp aan de bevolking bij rampen, zowel op het nationale grondgebied als in het buitenland.Defensie heeft een specifieke structuur en cultuur en is met ongeveer 29.000 medewerkers een van de grootste werkgevers van ons land. Het Ministerie van Defensie vormt een gemengde werkomgeving, met zowel burger- als militair personeel, zowel mannen als vrouwen, afkomstig uit een van de drie officiële taalregimes van België. Competenties Gedragscompetenties Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen op basis van redelijke en logische criteria om weloverwogen beslissingen te nemen: Eenvoudige informatie behandelen en samenvatten Samenwerken: In team werken, professionele relaties opbouwen en kennis delen om de gezamenlijke doelen te bereiken: Actief samenwerken Oplossingsgericht zijn: Problemen positief benaderen en oplossingen voorstellen en uitvoeren: Oplossingen vinden en verbeteringen voorstellen Je ontwikkelen: Je competenties ontwikkelen in functie van je eigen noden en de noden van je organisatie: Je bijscholen en het geleerde in de praktijk toepassen Deze vacante functie maakt deel uit van de functiefamilie Techniekers en is van het niveau C. Je vindt op de pagina Competenties meer informatie over de functiefamilies, de geëvalueerde competenties en hun beheersingsniveaus. Opgelet! Een goede motivatie is eveneens belangrijk. Indien je motivatie niet voldoet aan het vereiste niveau, kan je voor deze selectie niet slagen en in de lijst van geslaagden opgenomen worden. Niet vereist, wel een troef Bereidheid om verplichte opleidingen te volgen. Je bent flexibel ingesteld en hebt zin voor innovatie. Je hebt een goede kennis van het Frans, aangezien je mogelijk in een tweetalige omgeving terechtkomt. Deelnemingsvoorwaarden Jouw profiel: Je hebt een hoger secundair diploma in domein elektromechanica, mechanica, elektriciteit, elektronica. Je hebt technische kennis en een passie voor mechanica. Een goede kennis van Frans is een pluspunt. Een volledige beschrijving van de deelnemingsvoorwaarden en het functieprofiel kan je terugvinden in de functiebeschrijving. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum: Een van de volgende diploma's hoger secundair diploma in domein elektromechanica, mechanica, elektriciteit, elektronica (zonder vereiste ervaring): Getuigschrift uitgereikt na het slagen met vrucht van het zesde leerjaar van het secundair onderwijs of kwalificatiegetuigschrift van dit zesde leerjaar (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs) Getuigschrift van hoger secundair onderwijs (algemeen, technisch, beroepssecundair onderwijs, duaal leren, buitengewoon onderwijs) of bekwaamheidsdiploma dat toegang verleent tot het hoger onderwijs Diploma uitgereikt na het slagen voor het examen bedoeld in art. 5 van de wetten op het toekennen van de academische graden Diploma of getuigschrift van het hoger secundair onderwijs voor sociale promotie, afgeleverd na een cyclus van tenminste zevenhonderd vijftig lestijden Beroepscertificeringen van niveau 3 of 4 van de Vlaamse Kwalificatiestructuur (VKS, CFC of KDG) Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma’s. Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan op onze website de opties voor deelname. Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor de selectie. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over ' buitenlands diploma of diploma in een andere taal ' te raadplegen. Laad je diploma op in het gedeelte “cv” in je online account op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure. Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026? Dan kan je deelnemen aan de selectie onder voorbehoud. Laad je inschrijvingsbewijs met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting op in jouw online account. Als je slaagt, kan je wel pas in dienst treden als je het vereiste diploma hebt behaald en je dit hebt opgeladen in jouw online account. Vereiste ervaring Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien. Indien je ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum niet aan bovenstaande formele deelnemingsvoorwaarden voldoet, kan er met je kandidatuur geen rekening worden gehouden. Aanbod Statuut en Graad Je wordt aangeworven als Technisch assistent (niveau C) met de bijhorende weddeschaal C1. Loon Minimum aanvangswedde: €30.898,92 (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen). Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden. Voordelen We bieden jou een boeiende job met impact op mens en maatschappij, met tal van voordelen: Goede balans tussen werk en privé glijdende werkuren in een 38-uren week mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar 3 dagen dienstontheffing van het departement 2 extra verlofdagen op 15 november (Koningsdag) en 15 april (verjaardag van de Koning) een gesubsidieerde crèche in een militair kwartier gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer Talrijke ontwikkelingsmogelijkheden uitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren) uitgebreide loopbaankansen Financiële voordelen maaltijdcheques ter waarde van €6 per gewerkte dag telefoonvergoeding van €15 per maand mogelijkheid tot het krijgen van een tweetaligheidspremie voordelige hospitalisatieverzekering en terugbetaling van eigen bijdragen voor consultaties bij artsen, tandartsen en fysiotherapeuten erkend door Defensie. gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 50% korting op privéverplaatsingen met de NMBS en tussen 20% en 30% op de TEC mogelijkheid tot het krijgen van een telewerkpremie mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work allerlei sociale voordelen recht op de voordelen van de Centrale dienst voor Sociale en Culturele Actie (CDSCA), deze dienst verleent verschillende diensten en organiseert voordelen die het leven van het personeel van Defensie makkelijker of goedkoper maken zoals bijvoorbeeld voordelige vakanties, kortingen via hun webshop, huisvesting in de buurt van de werkplaats en sociale dienstverlening. www.cdsca-ocasc-website.be bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen. Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA. Aanstellingsvoorwaarden Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum: Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte (of gelijkgestelde burger onder bepaalde voorwaarden) of burger van Zwitserland de burgerlijke en politieke rechten genieten een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking je niet persoonlijk in een toestand van belangenconflict bevinden niet ontslagen zijn geweest wegens dringende reden of ambtshalve ontslagen zijn geweest uit je ambt of afgezet zijn geweest ten gevolge van een tuchtprocedure in de aanwervende federale dienst te rekenen vanaf drie jaar na de ontslagbeslissing of na de definitieve uitspraak van de tuchtstraf Belangrijk: Je bent bereid in een militair milieu te werken en een veiligheidsverificatie te ondergaan (wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst). Door bij het Ministerie van Defensie te gaan werken, erkent en aanvaardt u dat op elk moment tijdens uw dienstverband een veiligheidscontrole vereist kan zijn, afhankelijk van de vereisten van de nationale veiligheid. U verbindt zich ertoe u te onderwerpen aan deze veiligheidsonderzoeken, met inbegrip van die van periodieke aard, overeenkomstig de geldende wet- en regelgeving, met name de wet van 11 december betreffende de classificatie en de veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten, veiligheidsadviezen en de publiek gereguleerde dienst, zoals gewijzigd bij de wet van 3 mei 2005 Als je deelneemt op basis van jouw diploma, word je benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Als je deelneemt op basis van mobiliteit, hoef je geen stage meer te doen. Als je benoemd bent bij een andere organisatie dan de rekruterende en je in dienst treedt via mobiliteit, start een proefperiode van 3 maanden waarin jij en de organisatie kunnen beslissen of er een match is. Indien jij of de rekruterende organisatie hiervan niet overtuigd zijn, keer je terug naar je vroegere werkgever. Klikt het van bij de start, dan kunnen jullie onderling sneller beslissen om de definitieve overstap te maken. Als je reeds benoemd bent bij de rekruterende dienst in het niveau van de selectie, treed je in dienst via de principes van interne mutatie. Ben je Nederlandstalig beroepsmilitair? Dan kan je in dienst treden via overplaatsing. Procedure In het kort: We screenen jouw diploma Je legt meerdere testen op computer af bij FOD BOSA in Brussel Opgelet! Als er weinig kandidaten zijn, zal deze stap niet georganiseerd worden. Je legt een interview af met een gevalstudie (optioneel) bij de Koninklijke Militaire School (Leonardo Da Vincistraat 1, 1000 Brussel) of bij FOD BOSA in Brussel (afhankelijk van de periode). Een volledige beschrijving van de procedure kan je terugvinden in de volledige functiebeschrijving. Aangezien de neutraliteitsplicht een essentieel onderdeel is van de functie, wordt dit besproken tijdens het interview (cf. artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937 ). Opgelet: Raadpleeg regelmatig het tabblad ‘Mijn screeningsprocedures’ in je online account om na te gaan of de inschrijvingsperiode voor de proeven al dan niet open staat. De testen kunnen in fysieke aanwezigheid (face-to-face) of op afstand (via videocall ) georganiseerd worden. Deze informatie wordt bij elke stap aangegeven. Je inschrijven voor een proef kan enkel tijdens de inschrijvingsperiode zoals weergegeven in het veld ‘Mijn screeningsprocedures’. Wanneer je niet bent ingeschreven voor het einde van de inschrijvingsperiode, kan voor deze selectie geen rekening meer worden gehouden met je kandidatuur. Als je niet aanwezig kan zijn voor de sessie waarvoor je ingeschreven bent,dan moet je je ten laatste één uur voor de start van de test uitschrijven. Echter, om organisatorische redenen, willen we je vragen om je uiterlijk de dag voor de proef uit te schrijven. Je doet dit door in je online-account te klikken op de annulatie-link die je net naast de door jou gekozen datum kan vinden. Vervolgens kan je je inschrijven voor een andere sessie, als er nog andere sessies beschikbaar zijn. Ervaar je problemen bij het inschrijven voor een test, neem dan contact op met de contactpersoon voor de selectieprocedure (zie rubriek “Contact”). Doe dit zo snel mogelijk en uiterlijk binnen de twee werkdagen vóór de datum van de test. We houden voor het vervolg van de procedure geen rekening met je kandidatuur als je je voor een test niet inschrijft en/of als je afwezig bent. Als je niet geslaagd bent voor een bepaalde stap, stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie. Gelijke kansen en redelijke aanpassingen: De Federale overheid voert een actief diversiteitsbeleid. Heb je een handicap, een leerstoornis of een ziekte ? Dan kom je mogelijks in aanmerking voor een aanpassing van de selectieprocedure. Zie onze pagina over redelijke aanpassingen voor meer info. Mogelijke voorzieningen voor personen die zwanger zijn of die borstvoeding geven: Ben je zwanger of geef je borstvoeding ? Ook dan kan je mogelijk voorzieningen aanvragen. Meer info vind je op deze pagina over gelijke kansen. Stap 1: screening van diploma Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma en/of benoemingsbesluit. De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten (zie ‘Deelnemingsvoorwaarden’) en de informatie ingevuld in jouw online account op de uiterste inschrijvingsdatum. Stap 2: Specifieke screening - PC (/- 1u20) Of deze proef wordt georganiseerd, is afhankelijk van het aantal kandidaten dat overblijft na de vorige stap. Via een situationele beoordelingstest worden volgende competenties gemeten: Kritisch denken Oplossingsgericht zijn Deze proef zal plaatsvinden rond eind april 2026 (periode, week, ) (onder voorbehoud). Via het postvak ' Mijn berichten en taken ' in je online account kan je je inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. Je bent voor deze test geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt (per test). Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 15 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat. Stap 3: Specifieke screening - Interview (/- 1u 1u voorbereiding (optioneel)) Het interview evalueert of je gedragscompetenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein. Indien stap 2 niet doorgaat krijg je voor het interview een gevalstudie en voldoende tijd om deze voor te bereiden. Je cv in je online account wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview. Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt. Indien Stap 2 niet georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond eind april 2026 (onder voorbehoud). Indien Stap 2 wel georganiseerd wordt, zal deze proef plaatsvinden rond begin mei 2026 (onder voorbehoud). Via het postvak ' Mijn berichten en taken ' in je online account kan je zelf online inschrijven voor de proef. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige stap. Kies online uit de mogelijke testmomenten de dag en het uur om de test af te leggen. Je wacht best niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er geen plaats meer is. Eindresultaat Als je geslaagd bent? De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van Stap 3: Het interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte motivatie voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald. Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie. Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen. Hoelang blijft deze lijst geldig? Er wordt een lijst met alle geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Bijkomende screening Als deze of een andere organisatie een gelijkaardig profiel zoekt, kunnen zij hiervoor beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je resultaat word je uitgenodigd voor een bijkomende proef, die vaak bestaat uit een interview. Het is mogelijk dat er hierbij extra diploma- en/of ervaringsvoorwaarden gevraagd worden. Voorrangsregels voor personen met een handicap Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap. Meer informatie over voorrang voor personen met een handicap vind je op onze website. Overheidsdiensten die nog geen 3% van het quotum behalen, zijn verplicht eerst de kandidaten uit deze reserves te raadplegen. Arbeidspostaanpassingen Heb je een handicap en wil je gebruik maken van arbeidspostaanpassingen? Dan kan je dat aanvragen op het moment van aanwerving. Meer info vind je op onze pagina Arbeidspostaanpassingen. Solliciteren Solliciteren? Vul je online-cv in en raadpleeg het volledige vacaturebericht om over alle nodige informatie te beschikken en je zo goed mogelijk voor te bereiden. Je kan solliciteren tot en met 06/04/2026. Je moet online solliciteren via je online account. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in je online account zit. We screenen ook je diploma en/of benoemingsbesluit dat je moet opladen op het moment van inschrijving. Je kan niet solliciteren via fax of e-mail. Diploma en/of benoemingsbesluit opladen Je kan je diploma en/of benoemingsbesluit in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingsdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon selectieprocedure (zie 'Contactpersonen’). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de procedurecode van de job. Ben je laatstejaarsstudent van het academiejaar 2025-2026? Laad dan je inschrijvingsbewijs op met duidelijke vermelding van studiejaar, academiejaar en afstudeerrichting voor de uiterste inschrijvingsdatum. Extra info Testen en resultaten Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online account. Je online account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden. Feedback over jouw resultaten? Na elke screeningsstap kan je een motivering van jouw resultaten bekomen. Voor sommige testen verschijnt dit automatisch in je online account, voor andere kan je het aanvragen via de contactpersoon voor de procedure. Vragen rond de testen en scoring? Op onze website kan je terecht voor meer info over het verloop van de testen en over hoe je je kan voorbereiden. Je vindt er ook meer uitleg over de scoring van onze testen. Niet tevreden over de selectieprocedure? Dien hier jouw klacht in.