Compétences requises
Nous recherchons quelqu'un qui possède une solide expérience en gestion administrative, en particulier en matière de paie. Une connaissance approfondie des lois et réglementations liées aux salaires est essentielle. De plus, vous devez être capable d'expliquer clairement des notions complexes à des interlocuteurs non spécialistes.
Une bonne compréhension de MS Office, en particulier Excel, est nécessaire pour vos analyses et rapports. La connaissance des outils eBlox et Toba HR constitue également un atout important.