Table cellspacing="0" cellpadding="0" no-style="height:100%;width:100%;border-collapse:collapse;" trtd no-style="font-weight:bold;" colspan="2"Description /td /trtrtd colspan="2"pVoor onze klant in regiostrong Groot-Bijgaarden /strong, actief in de sector van strongsport ontspanning /strong, zijn wij op zoek naar een strongHR-Officer /strong. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit: /p pstrong1. Rekrutering instroom (administratieve ondersteuning) /strongbr / Administratieve en organisatorische ondersteuning van het rekruteringsproces: strongvacatures /strongplaatsen, kandidaten opvolgen, stronggesprekken /stronginplannen en zorgen voor een correcte en professionele strongcommunicatie /strongen candidate experience. /p pstrong2. Leren ontwikkelen (planning en coördinatie) /strongbr / Coördinatie van strongopleidingen /strong: planning van medewerkers, organisatie van praktische randzaken (zalen, catering, aanwezigheidslijsten) en administratieve opvolging van het strongopleidingsaanbod /strong. /p pstrong3. Interne communicatie, teamspirit welzijn /strongbr / Ondersteuning van interne strongcommunicatie /strong(o.a. kwartaalnieuwsbrief), verzamelen en structureren van input van de werkvloer en administratieve ondersteuning van initiatieven rond strongteamspirit /strong, welzijn, verjaardagen, jubilea en interne acties. /p pstrong4. Planning, interim payroll-ondersteuning /strongbr / Schakel tussen teams en stronginterimkantoren /strong: verwerken van planningen, opvolgen van interimuren en facturatie, en aanleveren van correcte input voor payroll (verlof, ziekte, overuren). /p pstrong5. Sociaal-juridische administratie /strongbr / Administratieve opvolging en opmaak van documenten rond strongouderschapsverlof /strong, tijdskrediet en loopbaanonderbreking, met aandacht voor correcte toepassing van strongsociale wetgeving /strong. /p pstrong6. HR-dossiers, data compliance /strongbr / Beheer en actualisatie van HR-systemen en strongpersoneelsdossiers /strong(Acerta), verwerking van personeelsgegevens, administratieve opvolging van strongarbeidsongevallen /strongen planning en opvolging van medisch toezicht. /p /td /tr trtd no-style="font-weight:bold;" colspan="2"Company /td /trtrtd colspan="2"pActief in sport en ontspanning. /p /td /tr trtd no-style="font-weight:bold;" colspan="2"Profile /td /trtrtd colspan="2"p Wie zoeken wij? /p ul li Je hebt een strongopleiding HR /strong, Office Management of iets gelijkaardigs en/of hebt enkele jaren strongervaring /strongals HR-Officer of HR-assistant; /li li Je spreekt en schrijft vloeiend strongNederlands /strongen strongFrans /strong; /li li Je werkt stronggestructureerd /strong, bent sterk in plannen en strongprofessioneel communiceren /strong; /li li Je strongschakelt /strongmakkelijk tussen administratieve taken, planning en ondersteunde HR-taken; /li li Aangezien dit bedrijf 7/7 open is, wordt er verwacht dat je strong1 avondshift /strong(tot +/-22u30) en strong1 weekenddag per week werkt /strong. Daar het bedrijf niet te bereiken is met het OV, beschik je over een rijbewijs en wagen. /li /ul /td /tr trtd no-style="font-weight:bold;" colspan="2"Offer /td /trtrtd colspan="2"p Jouw loon wordt afgestemd op jouw ervaring, maar zal schommelen tussen strong€2800 en €3500 bruto/maand /strong. Dit wordt aangevuld met een strongvergoeding /strongvoor bv: zondagwerk, strongmaaltijdcheques /strongvan €4,50/dag, strongverzekeringen /strong(bij vast contract) en gratis strongtoegang /strongtot alle faciliteiten (+ korting voor partner). Een bedrijfswagen is niet mogelijk. /p p Je werkt 38 uur/week. /p /td /tr /table